Chine
En Chine, les transgenres sortent de l'ombre pour contrer les discriminations
transport
Diriger Qatar Airways, un poste "très exigeant" qui doit revenir à un homme, selon son patron
procès
Journaliste harcelée sur internet: le procès de deux hommes renvoyé au 3 juillet
rugby
Rugby: Kolisi nommé premier capitaine noir des Springboks en test-match
presse
Sur les pages Facebook des grands médias, un commentaire sur dix est haineux
racisme
Journée de solidarité en Allemagne contre une nouvelle vague d'antisémitisme
religion
Manifeste contre l'antisémitisme: "procès injuste et délirant" fait aux musulmans
religion
Manifeste contre l'antisémitisme: des musulmans dénoncent un procès "délirant" contre l'islam
discrimination
Corée du Nord: les rêves déçus des transfuges partis au Sud au péril de leur vie
Judaïsme
Des personnalités signent un virulent manifeste "contre le nouvel antisémitisme" en France
homosexualité
Traque, chantage, tabassages: le calvaire et l'exil angoissé d'un gay de Tchétchénie
foot
En Somalie, des femmes bravent tradition et religion sur le terrain de foot
identité
Romane Didier, transgenre, ex-pilote et experte comm' des paddocks
Social
Coiffeur traité de "PD": la cour d'appel reconnaît un licenciement discriminatoire
Social
Les "Chibanis" marocains, discriminés, font plier la SNCF en appel
discrimination
Le monde automobile, une citadelle hostile aux femmes
Entreprises
Dray veut une loi pour rendre transparents les salaires dans les entreprises
salaire
Égalité salariale: l'Allemagne brise le tabou de la fiche de paie
Google
Licencié pour sexisme, un ex-ingénieur attaque Google pour discrimination
James Damore, l’ingénieur renvoyé pour avoir écrit une note jugée sexiste par le géant californien, s’est retourné contre son employeur qu’il accuse de discriminer ses “employés mâles et caucasiens”.
handicap
Pourquoi les entreprises n'embauchent pas assez d'handicapés
La loi leur impose d'employer 6% de personnes handicapées, mais les entreprises freinent encore des quatre fers. Leurs réticences sont-elles justifiées ?
femme
15 chiffres étonnants (ou atterrants) sur le leadership féminin
Certaines idées ont la vie dure.
discrimination
Comment lutter activement contre les discriminations en entreprise ?
Âge, sexe, apparence physique, croyance religieuse, orientation sexuelle… La liste des discriminations dans le monde du travail est longue. Des solutions existent pour lutter efficacement contre ce fléau, mais le chemin à parcourir pour atteindre un modèle vertueux est encore long !
Code du Travail
En quoi consiste l’égalité hommes-femmes en entreprise ?
L’égalité de rémunération et, plus largement, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, figurent dans le Code du travail depuis 1972 (articles L3221-2 et L3221-4 sur l’égalité de rémunération, et L1141-1 à L1146-3 sur l’égalité professionnelle).
discrimination
Que faire en cas de discrimination salariale ?
Face à une discrimination salariale, il existe des recours, notamment si l'employeur ne respecte pas le minimum conventionnel applicable à l'entreprise.
salaire
Comment savoir si mon salaire est aligné sur celui de mes collègues ?
L’égalité salariale est un principe fondateur du droit du travail. Pour savoir où vous vous situez, consultez la "grille des salaires" de votre entreprise.
Recrutement
Entretien d'embauche : quelles questions n'a-t-on pas le droit de me poser ?
Lors d'un recrutement, la loi interdit un certain nombre de questions discriminatoires. Selon l'emploi, les règles de l'entretien d'embauche peuvent varier.
discrimination
La CGT lance une première action de groupe en matière de discrimination
loi
Les victimes de discrimination peuvent-elles engager une action de groupe ?
Les conseils de Lucien Flament, avocat au cabinet Valmy Avocats.
Entreprises
Discriminations: Courtepaille, épinglée par El Khomri, a revu sa copie