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Lors de son allocution, ce lundi 12 juillet, Emmanuel Macron a annoncé qu'il comptait mettre en place un "revenu d'engagement" pour les jeunes. Les contours de la mesure seront présentés à la rentrée par le chef de l'État.

Censée être disponible jusqu'au 30 juin, l'aide financière destinée aux jeunes diplômés à la recherche d'un emploi et anciens boursiers est prolongée jusqu'au 31 décembre.

Stage, alternance, CDI, CDD, contrat saisonnier… ces entreprises proposent tout type de contrat aux jeunes à la recherche d’un emploi.

Rendue publique ce mardi 15 juin, l’enquête annuelle de la Conférence des grandes écoles dévoile les salaires des managers et des ingénieurs tout juste sortis d’école. La crise du Covid-19 a lourdement affecté leur insertion professionnelle, mais a étonnamment épargné les salaires de ces jeunes diplômés.

Une trentaine de patrons a signé une tribune, dimanche 30 mai, pour s'engager à proposer une dizaine de milliers d'emplois estivaux aux jeunes, qui ont payé "le plus lourd tribut" face à la crise sanitaire.

Frappés de plein fouet par la crise, les moins de 26 ans bénéficient de toute l’attention du président de la République, qui a multiplié les mesures en leur faveur. Mais de nombreuses voix s’élèvent pour lui demander d’en faire encore plus.

Pour les jeunes rencontrant des difficultés à trouver un premier emploi, le gouvernement a mis en place le Contrat initiative emploi Jeunes (CIE) l’an dernier. Il permet d’allier travail en entreprise, suivi et formation en interne. 12.700 jeunes ont profité du dispositif depuis le 1er janvier 2021.

L’aide à l’embauche des jeunes, mise en place en août dernier dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, semble avoir du succès auprès des recruteurs. Selon la Dares, le dispositif aurait permis une hausse de 7% des embauches de jeunes âgés de 22 à 25 ans en CDI ou CDD de plus de trois mois.

La fintech, qui permet d’épargner grâce à la technique de l’arrondi, propose depuis ce jeudi 15 avril d’investir ses économies dans plusieurs fonds labellisés ISR. Trois portefeuilles, plus ou moins risqués, peuvent être souscrits en quelques clics directement sur l’application.

Une proposition de loi du député LFI François Ruffin appelle à étendre le RSA à l’ensemble des jeunes âgés de 18 à 24 ans. Une revendication faite depuis plusieurs mois par différents experts et politiques. Mais du côté du gouvernement, on privilégie la piste d’une Garantie jeunes “universelle”.

Nouvelle suggestion de la part de l’opposition pour aider les étudiants à surmonter la crise sanitaire : la députée LR Josiane Corneloup a déposé mardi 23 mars une proposition de loi visant à créer une allocation jeune. D’un montant de 500 euros par mois, elle serait délivrée aux étudiants rencontrant des difficultés financières, et ce durant deux ans. Entretien.

Ce lundi 15 mars, le Premier ministre, Jean Castex, a présenté les scénarios retenus pour l'avenir des aides à l'embauche de jeunes salariés et d'alternants. Voici jusqu'à quand elles seront prolongées.

L’aide, d’un montant de 300 à 400 euros, serait destinée aux jeunes de 18 à 25 ans en situation de grande précarité.

Pour ne pas perdre de vue les nouveaux usages et les tendances émergentes, exploitez les jeunes générations : demandez-leur ce qu’ils apprécient, ce qui les laisse indifférents et ce qui les intrigue. Et surtout impliquez-les !

La manière de recruter des jeunes diplômés va évoluer dans les années à venir, selon un rapport de Jobteaser publié ce jeudi 4 février. Voici 5 conseils pour vous aider à décrocher un job.

Ce mercredi 13 janvier, le gouvernement a dévoilé son baromètre de l’action publique, pour mesurer les résultats d’une vingtaine de réformes. Parmi elles : le plan “1 jeune, 1 solution”. A-t-il permis de maintenir le niveau d’embauches des jeunes ? La réponse région par région.

Le décret mettant en place l’aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans vient d’être publié au Journal officiel, ce jeudi 6 août. Date et conditions de versement, montant… voici tous les paramètres à connaître pour profiter de ce dispositif.

Lancée lundi 20 juillet, l’application mobile Moka veut permettre aux jeunes, étudiants comme travailleurs, de mettre de l’argent de côté pour leurs projets. Cette solution se base sur le mécanisme de l’arrondi, qui permet d’épargner à chaque paiement par carte bancaire.

Plutôt qu’une prime, la solution envisagée serait une exonération des charges salariales sur plusieurs années.

Chez Nikita, agence de communication basée à Lille, les deux tiers des salariés sont des millennials. Valérie Doussinault, 55 ans, entrepreneuse, explique comment elle a adapté le management pour tirer le meilleur parti de ces jeunes nés avant le tournant du millénaire. Des "Y" capables de travailler dur à condition que le travail soit en phase avec leurs objectifs et leurs aspirations.

Deux millions de personnes âgées de moins de 26 ans sont concernées. Le but ? Répondre à la pénurie de main-d’œuvre qui touche le pays.

Rémi de Monteville, capitaine de vaisseau et responsable des RH des forces sous-marines françaises, explique comment la Marine procède pour séduire les jeunes recrues.

Ces cinq jeunes, étudiants ou à peine diplômés, innovent dans des domaines aussi divers que l'aide aux handicapés, les accessoires de mode, les sous-vêtements, ou encore le droit et la collecte des poubelles.

Audrey Barbier-Litvak dirige la filiale France et Europe du Sud de WeWork, géant mondial du coworking. Qui mieux que cette spécialiste des nouveaux espaces de travail peut décrire les moeurs des Y ?

La crise de sens touche les millennials de plein fouet. On peut y rémedier, mais gare à ne pas se tromper de réponse !

Comment attirer les 18-35 ans ? On vous donne la recette pour rajeunir votre marque employeur et séduire les candidats prometteurs.

Alors que le réseau social peine à convaincre les plus jeunes utilisateurs, Facebook a décidé de miser sur son application Messenger Kids. Un service à destination des enfants.

En cause : notamment le montant des charges de logement et le manque de diplômes.

Les prestations sociales réduisent le taux de pauvreté de 8,1 points. Elles permettent de contenir le taux de pauvreté à 14,3% alors que, sans cela, il serait de 22,4% selon une étude du ministère de la Santé.

Si créer une start-up ne fait plus vraiment rêver les jeunes, les grands groupes doivent alors se préparer à l’arrivée de ces digital natives en quête de renouveau perpétuel de leurs compétences et de leurs missions.