femme
EDF, Orange, Fleury Michon… qui sont les meilleurs employeurs pour la parité hommes-femmes ?
Les entreprises s’attaquent enfin à l'égalité entre hommes et femmes. Au palmarès des champions de la parité, EDF, Orange et Fleury Michon décrochent les trois premières places. Découvrez notre classement exclusif.
femme
Ce grand groupe compte déjà 65% de femmes et en veut encore plus
Covéa, groupe d’assurance mutuel connu du grand public pour ses marques MAAF, MMA et GMF, n’a pas à rougir de la parité dans ses équipes. Plus de six salariés sur dix sont des femmes. Le problème, c’est que ces dernières ont souvent du mal à accéder aux postes à hautes responsabilités. Pour y remédier, la direction a créé un réseau de femmes, baptisé “Cov&elles”. Interview de Véronique Jolly, directrice du développement des parcours et des compétences de Covéa, lauréat de notre label Meilleurs Employeurs 2017.
Code du Travail
En quoi consiste l’égalité hommes-femmes en entreprise ?
L’égalité de rémunération et, plus largement, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, figurent dans le Code du travail depuis 1972 (articles L3221-2 et L3221-4 sur l’égalité de rémunération, et L1141-1 à L1146-3 sur l’égalité professionnelle).
Apple
Sur le nouveau campus d’Apple, les enfants des salariés ne sont pas les bienvenus
Apple prétend révolutionner l’organisation du travail avec son nouveau siège social, mais aucune crèche d’entreprise n’a été installée. Dans la Silicon Valley, il est toujours très difficile de concilier parentalité et évolution professionnelle.
emploi
Participerez-vous lundi à la grève pour l'égalité salariale ?
Pour lutter contre les inégalités salariales entre sexe en France, le collectif Les Glorieuses invite les femmes à arrêter le travail lundi 7 novembre à 16h34. Approuvez-vous ce mouvement ? Sondage.
Conseil d'administration
Féminisation des conseils d'administration : on est encore loin du compte
Les entreprises de plus de 500 salariés devront avoir 40% de femmes dans leurs conseils début 2017. Objectif difficilement atteignable selon un rapport publié par le Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise (le HCGE).
CAC 40
Direction des grandes entreprises : où sont les femmes ?
Avec plus de 30% de femmes dans les conseils d’administration, la parité homme/femme s’est nettement améliorée dans les grandes entreprises cotées françaises. Mais derrière ce bon chiffre se cachent des réalités beaucoup moins encourageantes.
Entreprises
Sexisme : l'art de renvoyer un macho dans ses cordes au boulot
4 femmes sur 10 ont déjà été victimes de sexisme, selon un sondage CSA. En 2015, une enquête du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle (CSEP) révélait même que 80 % des salariées étaient régulièrement confrontées aux remarques machistes au travail. Alors que le gouvernement lance ce jeudi un plan d’actions et de mobilisation pour lutter contre ces comportements, notre chroniqueur Benjamin Fabre, coach en management, délivre ses conseils pour riposter avec humour aux remarques désobligeantes de vos collègues.