Management : Pourquoi s’intéresser aux Nobel ?
Mathilde Aubinaud : Les Nobel sont des personnes à part, qui excellent dans leur domaine et sont reconnues internationalement. Elles sont récompensés pour leur vocation, pas pour leur ambition. Nous voulions comprendre leur ressort, ce qui les anime dans leur travail quotidien, apprendre de leurs réalisations et de leurs façons de travailler. Au-delà de la science ou de l’expertise, nous voulions découvrir l’individu derrière le Prix. Les personnalités et les façons de faire sont riches d’enseignement pour nous améliorer, tant dans notre vie personnelle que professionnelle.
Vous avez interrogé dix lauréats. Qu’est-ce qui vous a le plus étonnée lors de ces rencontres ?
Leur simplicité ! Toutes les personnes que nous avons rencontrées font preuve d’une grande humilité par rapport à leur réussite et à leur prestige. Elles ont une posture très ouverte et une attention dirigée avant tout vers les autres. Cela se voyait notamment dans la façon dont elles parlaient de leurs équipes. L’importance de la transmission est revenue souvent dans nos échanges : elles se montrent très pédagogues auprès des plus jeunes. Elles-mêmes pointent le rôle crucial qu’ont eu certaines personnalités (parents, professeurs…) dans leur évolution. Avant de devenir des références, les Nobel ont eu recours à des modèles.
Quel lauréat vous a semblé le plus marquant ?
Mère Teresa ne fait évidemment pas partie des personnalités que nous avons rencontrées, mais elle est très inspirante. Elle exprimait en mots très simples la foi qu’elle a entièrement mise au service des autres : «S’il y a des pauvres sur la Lune, disait-elle, alors nous irons sur la Lune.» Elle a montré une volonté hors du commun, n’a rien laissé passer. Nous avons retrouvé cet engagement total chez Tawakkol Karman, qui a reçu le prix Nobel de la Paix en 2011 pour son combat non violent en faveur du droit des femmes au Yémen. Mais globalement, nous sommes sortis très admiratifs de tous nos entretiens : ces personnalités invitent à se dépasser, à se réaliser, à faire quelque chose de grand ! C’est très stimulant.
Quel point commun réunit les Nobel ?
Le travail, la ténacité. Aucun ne compte ses heures ! Ils s’engagent dans des projets auxquels ils croient. La rigueur d’une discipline quotidienne leur permet d’arriver à quelque chose de grand. Ils savent aussi s’impliquer sur le long terme. On retrouve aussi, chez tous, une grande curiosité et un regard décalé sur ce qui a été réalisé jusqu’à présent. Cela leur permet d’aller loin, d’innover et de changer les choses.
Mathilde Aubinaud est communicante et enseignante à l’Inalco.
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