Les années ont beau amenuiser les cortèges et les taux de participation, pas question pour la CGT de déroger à la tradition: début septembre, Philippe Martinez a appelé à une énième grève générale début octobre pour les salaires, les services publics, contre la réforme des retraites… Et, une fois de plus, il a éclipsé dans les médias tous ses rivaux, à commencer par Laurent Berger, son homologue de la CFDT.
Pas de doute, l’homme à la moustache est bien le syndicaliste le plus connu des Français. «8 sur 10 savent qui il est, c’est énorme», souligne Jérôme Neveu, le fondateur d’Advent qui a développé le baromètre Scan Leader, un sondage auprès des Français qui analyse l’image des personnalités (patrons, sportifs, syndicalistes) selon une batterie de 40 critères (1).
Connu, oui, mais guère apprécié. Avec 34% d’opinions favorables d’après cette étude, Philippe Martinez est distancé par Laurent Berger de la CFDT (42%) et même par deux représentants patronaux: François Asselin, président de la CPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises, ex-CGPME), et Geoffroy Roux de Bézieux, président du Medef, récoltent respectivement 42 et 44% d’opinions favorables. Egalement testé auprès du panel, Yves Veyrier, secrétaire général de Force ouvrière, n’a pas atteint le seuil minimum de notoriété qui permettrait de le comparer aux autres.
La première place de Laurent Berger reflète finalement l’audience de la CFDT, qui a ravi en 2018 à la CGT le rang de première organisation syndicale du pays. Leadership encore accentué lors de la dernière vague d’élections dans le privé. «Pour les Français, Philippe Martinez est celui qui défend le mieux les salariés, mais ils ont l’impression qu’il parle plus à son camp qu’à eux, poursuit Jérôme Neveu. Alors qu’ils reconnaissent à Laurent Berger une vraie capacité de dialogue. Tous leaders confondus, il est celui qui inspire le plus confiance.»
Geoffroy Roux de Bézieux peut aussi se réjouir de cette étude qui le classe en tête. «GRB» a beau être le syndicaliste préféré des Français, il reste toutefois bien moins noté que beaucoup de grands chefs d’entreprise également étudiés par Advent. «Ça pose une question: doivent-ils d’abord fédérer leur camp ou séduire le plus grand nombre?, analyse Jérôme Neveu. Lors des élections, les militants oublient parfois que leur dirigeant doit être l’ambassadeur de leur syndicat, celui qui le fera connaître auprès des Français.»
(1) Sondage réalisé du 17 au 23 août auprès d’un échantillon représentatif de 1021 Français de 18 ans et plus, selon la méthode de quotas avec Scan Leader, l’outil de mesure du capital marketing des dirigeants français et internationaux du cabinet Advent Consulting : 40 paramètres (notoriété, exposition médiatique, modernité, intégrité, défense de l’actionnaire…) testés pour chaque dirigeant.
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