Le Grand rendez-vous de l'épargne
Des salariés plus que prudents pour leur épargne d’entreprise
Comment les détenteurs d’épargne salariale ont-ils réagi aux mesures de confinement et au krach boursier provoqué par le coronavirus ? Leurs employeurs ont-ils versé à temps les primes annuelles ? Les réponses, avec les invités de notre émission “Le grand rendez-vous de l’épargne”, Catherine Pays-Lenique, directrice générale d’Epsens, et Xavier Collot, directeur épargne salariale et retraite chez Amundi.
Epargne salariale
Epargne salariale : pas de déblocage exceptionnel pour les dépenses de transition énergétique
Adoptée par les sénateurs lors de l'examen du Budget rectificatif, la possibilité pour les détenteurs d’un plan d’épargne salariale d’y débloquer jusqu’à 8.000 euros en contrepartie de l'achat d'un véhicule propre ou de travaux de rénovation énergétique a finalement été supprimée.
Epargne salariale
Avec la crise, le plus dur reste à venir pour votre épargne salariale
Vous êtes 11 millions de salariés à en bénéficier, à hauteur de 13.470 euros en moyenne. Mais, alors que la crise économique risque de plomber les bénéfices des entreprises, et donc les montants reversés au titre de la participation, faut-il s’inquiéter pour son épargne salariale ? Le détail des mesures à prendre avec les invités de notre émission le “Grand rendez-vous de l’épargne”, Catherine Pays-Lenique, directrice générale d’Epsens, et Xavier Collot, directeur épargne salariale et retraite chez Amundi.
Entreprises
La participation aux bénéfices bientôt obligatoire dans toutes les entreprises ?
Une proposition de loi vise à rendre le dispositif obligatoire dans les TPE-PME. Une décision à même d’impacter quatre millions de salariés.
Epargne salariale
Intéressement, participation : les violences conjugales, nouveau cas de déblocage anticipé
Les victimes de violences conjugales ont désormais la possibilité de demander le déblocage anticipé de leur épargne salariale. Un décret publié au Journal officiel le 6 juin 2020 les autorise à bénéficier de cette faculté dès lors qu’elles disposent notamment d’une ordonnance de protection.
épargne
Epargne, impôts, donations, congés payés... les propositions chocs de la CPME pour soutenir les entreprises
Pour permettre le redémarrage de l’activité, la Confédération des petites et moyennes entreprises demande aux pouvoir publics d’engager des mesures fortes. Elle propose un plan de relance qui prévoit un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale et des PEL ainsi qu’un doublement des abattements sur les droits de succession.
épargne
Plaintes des épargnants : du mieux sur les PEA et Perco… et une poussée des arnaques au Bitcoin
La médiatrice de l’AMF, Marielle Cohen-Branche, se félicite de la baisse du nombre de saisines de ses services en 2019, malgré des demandes encore nombreuses sur les plans d’épargne en actions et les plans d’épargne pour la retraite collectifs. Elle constate également l’émergence d’arnaques nombreuses sur le Bitcoin.
Epargne salariale
Participation, intéressement : devez-vous craindre un report du versement de votre prime ?
Les entreprises qui ont clôturé leur exercice au 31 décembre 2019 peuvent décaler le paiement des primes d’intéressement et de participation jusqu’à la fin de l’année 2020. Une mesure exceptionnelle qui ne devrait être activée que par une minorité d’employeurs.
Epargne salariale
Epargne salariale : attention au blocage des primes sur votre Perco
Les travailleurs qui bénéficient d’une prime de participation doivent informer leur employeur ou leur teneur de compte de leur choix d’affectation. En l’absence d’instruction, 50% de cette somme sera bloquée jusqu’à la retraite si l’entreprise a mis en place un Perco.
Epargne salariale
Chômage partiel : un cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale ?
Lorsqu’ils sont mis en activité partielle, les détenteurs d’un plan d’épargne salariale peuvent être tentés de piocher dans leurs économies pour faire face à une baisse ponctuelle de leurs revenus. Mais en ont-ils seulement le droit ?
Epargne salariale
Intéressement, participation : en quoi le report des versements pourrait vous pénaliser
Une ordonnance du 25 mars 2020 permet aux entreprises de décaler le versement des primes de participation et d’intéressement de leurs salariés jusqu’au 31 décembre. Pour le co-fondateur de la plateforme Epsor, Benjamin Pedrini, la plupart des employeurs devraient pourtant respecter le calendrier initial.
Epargne salariale
Epargne salariale : votre entreprise va pouvoir décaler le versement des primes en fin d’année
La loi d’urgence adoptée ce dimanche 22 mars par le Parlement permet au gouvernement de légiférer par voie d’ordonnances. Un texte du ministère du Travail, qui sera examiné mercredi en Conseil des ministres, prévoit un report de la date limite de versement des primes d’intéressement et de participation aux salariés.
Epargne salariale
Epargne salariale : les bénéficiaires en attente de conseil pour booster leurs rendements
Les bénéficiaires d’un dispositif d’épargne salariale ne savent pas comment gérer leurs plans. C’est le constat d’une étude réalisée par la plateforme spécialisée Epsor. Pour son co-fondateur Benjamin Pedrini, le conseil aux épargnants salariés doit être une priorité.
épargne
Epargne retraite : du nouveau pour les détenteurs de Perco qui partent de leur entreprise
Un décret portant sur le volet “épargne salariale” de la loi Pacte vient d’être publié. Il plafonne, pour les salariés qui sont amenés à quitter leur entreprise, les frais de gestion qui peuvent être prélevés sur un Perco, ce produit qui permet de préparer sa retraite dans le cadre de l’entreprise.
Epargne salariale
Épargne salariale : comment gérer votre plan ?
Frais allégés, produits sécurisés ou aides à l'investissement : découvrez les atouts qui font du PEE comme du Perco d'excellents supports d'épargne.
Epargne salariale
Épargne salariale : votre employeur est-il assez généreux ?
Les contours des plans d'épargne salariale varient fortement d'une entreprise à l'autre. Tour d'horizon de ces dispositifs, du pire au meilleur.
Epargne salariale
Compte épargne temps : définition et utilisation
Le compte épargne temps (CET) permet à un salarié d’épargner des jours de congés ou de repos non pris ou des rémunérations diverses. Comment fonction le compte épargne temps ? Comment l’utiliser ? Voici tout ce qu’il faut savoir.
épargne
Epargne solidaire
Aussi appelée “finance solidaire”, l’épargne solidaire a pour objectif de mettre les épargnants (particuliers, entreprises, associations…) souhaitant investir de façon “éthique” en relation avec des organismes (mutuelles, fondations, entreprises, etc.) impliquées dans ce type d’activité. L’épargne solidaire est accessible à travers des produits financiers labellisés et distribués par des banques, via l’épargne salariale, ou encore en investissant directement dans le capital d’une entreprise solidaire.
PEE
PEE : principe et fiscalité du plan d’épargne entreprise
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un système d’épargne salariale qu’une entreprise peut proposer à ses salariés afin de constituer une épargne financière. Les sommes versées dans le PEE bénéficient d’une fiscalité favorable. Versement, retrait, taux... zoom sur ce produit d'épargne collectif.
Epargne salariale
Participation : Bruno Le Maire veut protéger les hauts cadres au détriment des petits salaires
Deux amendements LREM au projet de loi Pacte, proposant une meilleure redistribution de la participation aux salariés dans les entreprises, ont été retirés suite au refus du ministre de l’Économie, lundi 17 septembre. Bruno Le Maire préfère ne pas se fâcher avec les plus riches.
Epargne salariale
Plan d'épargne salariale : pourquoi il ne faut pas le négliger
Pour beaucoup de trentenaires propriétaires de leur résidence principale, l’heure est venue de se constituer une épargne financière. Nos conseils pour choisir la meilleure enveloppe.
Epargne salariale
Epargne salariale : les cas pour un déblocage anticipé
Alimentés par la participation et l’intéressement, les plans d’épargne d’entreprise et retraite permettent aux salariés de placer et de gérer les sommes issues des bénéfices et de la performance de l’entreprise.
Epargne salariale
Participation et intéressement : vous serez moins taxés cette année grâce à l’année blanche
Le fait de retirer directement les sommes perçues au titre de la participation et de l’intéressement, plutôt que de les placer sur un plan d’épargne salariale, sera moins taxé que d’habitude cette année, en raison de la mise en place du prélèvement à la source.
Epargne salariale
Participation salariale : vers un même montant pour tous ?
Le gouvernement pourrait mettre en place une participation salariale forfaitaire, d’après des propositions remises aujourd’hui au ministre de l’Économie, Bruno Le Maire.
PEA
Fiscalité : le gouvernement durcit en douce les règles pour l’épargne salariale et le PEA
La réforme du calcul des prélèvements sociaux a été remise au goût du jour par l’exécutif, dans une version allégée, dans le cadre du projet de budget de la Sécu. Les règles fiscales seront durcies pour les gains engrangés à partir de 2018 sur l’épargne salariale et le PEA.
PEA
Fiscalité de l’épargne salariale et du PEA : le gouvernement fait (en partie) machine arrière
Le projet d’harmonisation du calcul des prélèvements sociaux, qui aurait pu alourdir la fiscalité de certains produits d’épargne, ne figure finalement pas dans le budget de la Sécu. Mais une porte est laissée ouverte aux parlementaires.
fiscalité
Alourdissement de la fiscalité : Macron déterre une mesure abandonnée sous Hollande
L’exécutif compte harmoniser le calcul des prélèvements sociaux, ce qui devrait entraîner un alourdissement de la fiscalité des PEA et de l’épargne salariale. Une mesure que Bercy avait déjà tenté de faire passer sous François Hollande...
Placements
Retraite : le Perco, un placement à la rentabilité hors normes
Le Plan d'épargne retraite collectif (Perco) est un instrument d'épargne proposé à plus de trois millions de salariés en France. Voici les avantages de ce dispositif.
Perp
Plan d'épargne retraite entreprises et article 83 du CGI
De plus en plus de Français possèdent - et alimentent - des contrats dits “Article 83”. Peu connus du grand public, ils peuvent pourtant constituer une solution intéressante pour préparer sa retraite.
Impôt sur le revenu
Epargne retraite : transférez vos droits à congé sur votre PERCO pour échapper à l’impôt !
Si vous possédez des jours de congés stockés sur un compte épargne temps, il peut être très avantageux fiscalement de les transférer sur un Perco. Démonstration.
Prêt
Epargne salariale : cette astuce méconnue pour récupérer votre argent sans payer d'impôts
Les bilans annuels sont faits et les entreprises vont bientôt annoncer le montant de la participation ou de l’intéressement qu’elles vont verser à leurs salariés. Ceux qui ont la chance de bénéficier de cette gratification vont alors devoir choisir entre récupérer de suite la somme ou la placer le plus souvent sur un Plan d’Epargne Entreprise. Attention à faire le bon choix.
PEE
Intéressement : comment profiter au mieux de ce dispositif d'épargne salariale
Laissé au bon vouloir de l’entreprise qui peut ou non le mettre en place, l’intéressement est un système d’épargne salariale qui ne remplace pas la participation mais peut se cumuler avec elle. Le versement de cette prime d'intéressement - qui doit bénéficier à tous les salariés de l'entreprise et dont le montant est généralement proportionnel au salaire - est toutefois conditionné, par exemple à l'atteinte d'objectifs globaux. Cette prime, qui peut représenter plusieurs mois de salaire, est exonérée de charges sociales, mais est soumise à l’impôt sur le revenu, sauf si le salarié l’affecte aussitôt à un plan d’épargne entreprise (PEE), la somme étant alors bloquée pendant cinq ans. Avec, tout de même, des possibilités de déblocage anticipé dans certaines situations. Ce qu'il faut savoir sur ce système qui existe depuis 1959 et concerne plus de 4 millions de salariés.
Sénat
Temps de travail, licenciements… la très libérale loi Travail votée par le Sénat
épargne
Ne laissez pas dormir votre épargne salariale
Bonne nouvelle pour les détenteurs d’une épargne salariale. Grâce à la bonne tenue de la Bourse l’an dernier, les encours ont progressé de 7% en moyenne. Seulement, cette épargne n’est pas toujours disponible et peut même, dans certains cas, être bloquée jusqu’à la retraite … sauf à connaître les cas de déblocages anticipés.
Danone
Les comptes de Virginie et Bertrand : Une épargne salariale à mieux faire fructifier
En attendant d'amortir un premier achat immobilier qui les a pour le moins déçus, notre couple devra s'attacher à réorienter son épargne, notamment d'entreprise.