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PEE
Épargne salariale : faut-il profiter de la loi sur le pouvoir d’achat pour retirer ses fonds ?
Sans attendre l’ouverture d’un nouveau cas exceptionnel de déblocage de l’épargne salariale, vous pouvez déjà profiter de très nombreux cas légaux de déblocage en vigueur sur les PEE. Nos conseils pour les activer.
épargne
Le déblocage anticipé de l’épargne salariale : une mesure sans réel impact et logique économique ?
Depuis plusieurs jours, une proposition du gouvernement fait couler beaucoup d’encre : le déblocage anticipé de l’épargne salariale, et ce sans être imposé. Le but : relever le pouvoir d’achat des Français. Cette mesure est-elle vraiment pertinente ? Explications.
PEE
Epargne salariale : pourquoi le gouvernement plafonne le déblocage à 2 000 euros
Pour favoriser le pouvoir d’achat des Français, le gouvernement envisage de débloquer jusqu’à 2 000 euros placés sur les plans d’épargne entreprise (PEE). Si la mesure passe mal auprès des syndicats, pourquoi la bloquer à 2 000 euros ? Explications.
Epargne salariale
Épargne salariale : le gouvernement prêt à rediscuter la limite des 2 000 euros
Fixée à 2 000 euros, la proposition de plafond de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale défiscalisée pourrait évoluer. Le gouvernement assume une première étape, et se dit ouvert à un débat parlementaire pour l'ajuster, une fois le budget adopté.
PEE
Déblocage de l’épargne salariale : contre l’initiative de l’exécutif, les syndicats et le patronat sont vent debout
Souhaitée par l’exécutif pour relancer la consommation, la proposition de déblocage exceptionnel de l’épargne salariale se heurte à une opposition quasi générale. Syndicats, patronat et experts de l’épargne dénoncent une mesure jugée inefficace, inéquitable, mais aussi fragile juridiquement.
intéressement
Consommation : l’exécutif veut débloquer 2 000 euros d’intéressement utilisables sans impôt
Pour relancer la consommation, le gouvernement travaille sur une mesure ciblée visant à rendre immédiatement disponible une partie de l’épargne salariale. Jusqu’à 2 000 euros d’intéressement pourraient être débloqués sans impôt pour certains salariés dès 2026.
Epargne salariale
Épargne salariale : que faire de vos capitaux après le départ de l’entreprise ?
Vous avez quitté votre entreprise et vous vous interrogez sur le sort de votre PEE et de votre Perco ou PER collectif ? Le clôturer, le conserver, ou le transférer… Faites les bons choix selon votre profil.
PEE
PEE : principe et fiscalité du plan d’épargne entreprise
Le PEE, Plan d’Épargne Entreprise, est un système d’épargne salariale et de partage de la valeur qu’une entreprise peut proposer à ses salariés afin de constituer une épargne financière. Sa mise en place repose sur un accord collectif ou une décision de l’employeur, et l’application du dispositif doit respecter des règles précises. Explications !
PEE
PER : pensez à cette astuce pour ne pas perdre vos jours de congés non pris en 2025
Si vous bénéficiez d'un PER d'entreprise collectif (Pereco), vous avez la possibilité d'y verser jusqu'à 10 jours de repos non pris par an. Une bonne façon d'éviter de perdre des jours de congés, tout en préparant sa retraite.
intéressement
Les salariés pourront-ils bientôt toucher leur intéressement sans attendre ?
Le tout nouveau ministre des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l’Artisanat, du Tourisme et du Pouvoir d’achat, Serge papin, souhaite favoriser le recours à l'intéressement, afin que les salariés disposent d'un «complément» qui «soit disponible pour la consommation».
PEE
Plan d’épargne entreprise : le placement malin soutenu par votre employeur
Outil d’épargne salariale avantageux, le plan d’épargne entreprise (PEE) séduit plus de dix millions de Français. Accessible sous conditions, il permet de se constituer un capital exonéré d’impôt sur le revenu, avec un coup de pouce fiscal souvent généreux de l’employeur.
Epargne salariale
Épargne salariale : participation et intéressement
L’épargne salariale regroupe l’ensemble des dispositifs permettant d’associer les salariés à la réussite de l’entreprise. Deux mécanismes en particulier leur permettent de se constituer un capital tout en profitant d’une fiscalité avantageuse : la participation et l’intéressement. Quel est le principe de l'épargne salariale ? Comment fonctionne-t-elle ? Quand peut-on retirer son investissement ? Réponse.
Epargne retraite
Fonds de pension : définition, fonctionnement et récupération
Les fonds de pension recouvrent les organismes gérant collectivement les retraites et l'épargne salariale. Ils sont alimentés par l'épargne des salariés et souvent complétés par l'entreprise. Ces fonds prennent en général la forme d'un Plan d'Epargne Retraite (PER). Définition, types, fonctionnement, avantages... Voici tout ce qu'il faut savoir sur cet outil de l'épargne retraite par capitalisation.
Epargne salariale
Epargne retraite : ces 5 pièges à éviter pour débloquer votre argent avec un PER ou un PEE
Les dispositifs d’épargne salariale et de retraite collective séduisent de plus en plus de salariés. Mais leur fonctionnement reste souvent flou, notamment en cas de déblocage anticipé. Cinq erreurs fréquentes peuvent vous coûter cher.
intéressement
Intéressement, participation : exonération d'impôt et abondement de votre employeur, mode d'emploi
VIDEO - Si vous placez votre intéressement et votre participation sur votre plan d'épargne entreprise (PEE), ces sommes seront exonérées d'impôt sur le revenu. Cerise sur le gâteau : vous toucherez peut-être un abondement de votre employeur.
intéressement
Prime d'intéressement : définition, calcul et versement
La prime d’intéressement, qui n’est pas obligatoire, est la somme versée au titre d’un accord d’intéressement. Elle a pour objet d’associer les salariés aux performances de leur entreprise en fonction de ses résultats. Les critères de versement de la prime sont fixés dans un accord d’intéressement, renouvelable. Explications !
participation
Prime de participation aux bénéfices : calcul, montant et versement
La participation aux bénéfices est un dispositif permettant de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices de l’entreprise. Obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés, elle est mise en place par un accord précisant la somme due au titre de ce dispositif. Modalités de répartition, calcul et montant, on vous dit tout !
Epargne salariale
Perco : le plan d’épargne pour la retraite collectif
Le Perco, Plan d’épargne pour la retraite collectif, est un véhicule d’épargne retraite souscrit au sein d’une entreprise. Il permet aux salariés de se constituer un supplément de retraite ou un capital avec l’aide de l’entreprise. Remplacé par le PER en 2020, ses fonds sont bloqués jusqu’au départ du salarié. Explications !
Epargne salariale
Epargne salariale : quels sont les fonds qui vous rapportent le plus ?
Avec la généralisation des dispositifs d’épargne salariale, de plus en plus de Français bénéficient d’un PEE ou d’un Percol. Mais pour en tirer le meilleur parti, encore faut-il bien choisir ses supports d’investissement.
Epargne salariale
PER, PEE : n’oubliez pas de verser d’ici la fin de l’année pour obtenir cette jolie prime
Dernière ligne droite pour profiter de l’abondement de votre entreprise sur votre épargne salariale. En versant sur votre PEE ou PER collectif avant la fin de l’année, vous pouvez voir vos versements multipliés, tout en bénéficiant d’une déduction fiscale.
Epargne salariale
Épargne salariale : un couple se casse les dents pour la débloquer après une séparation à l’amiable
Une femme, qui s’était séparée à l’amiable de son conjoint en réalisant une dissolution de Pacs, s’est vue refuser le déblocage de son Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Sa banque réclamait des documents judiciaires.
Epargne salariale
Epargne salariale : ces 3 nouveaux cas de déblocage anticipé de votre PEE
Un décret, pris en application de la loi sur le partage de la valeur, crée de nouveaux cas de déblocage anticipé d’un plan d’épargne entreprise. Découvrez les situations dans lesquelles vous pouvez désormais récupérer l’argent placé sur ce produit avant le terme de cinq ans.
prime
Prime Macron : ce qui change pour vous depuis le 1er juillet
La prime de partage de la valeur (PPV), anciennement appelée «prime Macron», permet aux employeurs de verser une prime à leurs salariés. Depuis le 1er juillet, celle-ci peut être placée dans un plan d’épargne salariale.
Tribune libre
PER, PEE : devez-vous conserver votre épargne salariale si vous quittez votre entreprise ?
Que deviennent vos PER et PEE une fois que vous avez quitté l’entreprise ? Faut-il les garder ou les clôturer ? La réponse est claire : l’épargne salariale n’a d’avantage que si vous êtes encore salarié de l’entreprise, d’après Albert d’Anthoüard, directeur général adjoint de Nalo.
déclaration de revenus
Impôts : faut-il déclarer l’intéressement et la participation ?
En pleine période de déclaration de revenus, nombreux sont les Français qui ignorent encore certains droits et devoirs. Par exemple, ceux concernés par les primes de participation et d’intéressement doivent-ils les déclarer aux impôts ? On vous explique tout.
Epargne salariale
Epargne salariale : voici les fonds les plus performants en 2023
Les supports d'investissement à disposition des salariés ont profité des bons résultats des marchés financiers en 2023. Mais lesquels ont le plus performé ?
prime
PPVE : quelle est cette prime qui pourrait vous rapporter gros ?
La «prime de partage de la valorisation de l'entreprise» n’a rien à voir avec la prime Macron et doit faire l’objet d’un accord dans l’entreprise. Il s’agit d’une prime d’épargne salariale, mais différente de la participation ou de l’intéressement.
Epargne salariale
Epargne salariale : faites vos versements au plus vite pour maximiser votre abondement en 2023
Il n'est pas trop tard ! Vous disposez encore de quelques jours pour effectuer un versement volontaire sur votre plan d'épargne salariale et bénéficier ainsi de l'abondement prévu par votre employeur.
prime
Le Parlement adopte définitivement la loi sur l'intéressement et la participation
Ce mercredi 22 novembre, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi sur le «partage de la valeur». Cette loi vise à réformer les primes d'intéressement et de participation au sein des entreprises.
Epargne salariale
PEE : attention au blocage de votre épargne salariale après votre départ à la retraite
Certains motifs permettent de débloquer en avance votre épargne salariale (PEE, Perco). Mais ils ne peuvent être invoqués qu'une fois, rappelle le médiateur de l'Autorité des marchés financiers (AMF). Si bien que votre épargne peut être bloquée plusieurs années après votre départ à la retraite.
Epargne salariale
Intéressement, participation : voici combien ont touché les salariés en 2023
En 2023, les entreprises françaises ont versé, en moyenne, 1.681 euros par salarié, au titre du partage de la valeur, soit une hausse de 3,7 % par rapport à 2022.
Entreprises
La loi Pacte : les principales mesures
La loi Pacte relative à la croissance et la transformation des entreprises a été publiée au Journal officiel du 23 mai 2019. Elle est tournée vers le monde de l’entreprise et les produits financiers, dans un objectif de simplification des régimes applicables. Quelles conséquences pour vos finances ? Le point sur cette nouvelle législation.
prime
Partage des profits des entreprises : ce que vous allez pouvoir espérer toucher
DÉCRYPTAGE - C’est un serpent de mer qui revient avec l’inflation : face aux dividendes record, les salariés aimeraient avoir leur part. Le projet de loi sur le partage de la valeur, présenté ce mercredi en conseil des ministres, veut tenter d’y apporter une réponse. Objectif : généraliser les dispositifs comme l’intéressement et la participation, qui profitent aujourd’hui surtout aux salariés des grandes entreprises.
Epargne salariale
Prime Macron, actionnariat salarié… ce que contient le texte du gouvernement sur le partage de la valeur
Le gouvernement a finalisé son projet de loi sur le partage de la valeur, un texte qui reprend fidèlement les dispositions de l’accord trouvé par les partenaires sociaux en février. Voici les mesures prévues.
RTT
Congés payés, RTT : comment les utiliser pour financer votre retraite
DÉCRYPTAGE - Pour préparer la fin de votre vie active et maintenir votre pouvoir d’achat une fois à la retraite, épargner est indispensable. Mais une autre solution, bien moins indolore, existe pour vous constituer un supplément de pension. Explications.
Epargne salariale
PER, épargne salariale : cette règle à connaître pour éviter une mauvaise surprise
Pour construire sa résidence principale, il peut être tentant de récupérer les sommes placées sur son PEE ou son plan d’épargne retraite, qu’il soit collectif ou individuel. Mais ce déblocage anticipé n’est pas autorisé pour les abris ou studios de jardin.
Epargne salariale
PEE, PER, Perco : pourquoi il est important de lire votre relevé d’épargne salariale
La plupart des détenteurs d’un plan d’épargne salariale (PEE, Perco, PERcol…) ont déjà reçu le récapitulatif de l’année écoulée. Un rendez-vous à ne pas manquer si vous souhaitez maximiser la gestion de votre épargne d’entreprise.
Epargne salariale
PEE : bientôt trois nouveaux cas de déblocage anticipé ?
Les plus de trois mois de négociations entre patronat et syndicats sur le partage de la valeur viennent d’aboutir à un projet d’accord. Le texte prévoit, entre autres, de créer de nouveaux cas de déblocage anticipé d’un plan d’épargne entreprise.
Epargne salariale
Des salariés de La Redoute vont bénéficier d'un gros chèque grâce au rachat par le groupe Galeries Lafayette
Les salariés de La Redoute ont de quoi se réjouir. Certains d’entre eux vont se partager 100 millions d'euros grâce à l'actionnariat salarié. Ils profitent de la prise de contrôle de leur entreprise par le groupe Galeries Lafayette.
Epargne salariale
PEE, Perco : les bons plans pour optimiser votre épargne salariale
Fiscalité allégée, prise en charge des frais par l’employeur… En 2023 à nouveau, les supports destinés à accueillir les sommes issues de la participation et de l’intéressement seront parmi les plus rentables.
Epargne salariale
Intéressement, participation : avez-vous intérêt à débloquer votre épargne salariale ?
Tous les mois, les experts du “Grand rendez-vous de l’épargne” (Capital / Radio Patrimoine) répondent à vos questions. Charlotte Thameur, directrice conseil chez Yomoni, renseigne ici une lectrice qui veut savoir si elle peut retirer son épargne salariale. Et si elle y a intérêt.
PEE
PEE : 7 clés pour profiter du déblocage exceptionnel de votre épargne salariale
Les détenteurs d’un plan d’épargne entreprise ont la possibilité de débloquer leur PEE de manière anticipée cette année. Voici les principales informations à retenir pour bénéficier de cette mesure exceptionnelle.
Epargne salariale
Epargne salariale : maximisez l'abondement de votre employeur pour gagner gros
Investir sa participation ou son intéressement dans un plan d’épargne entreprise devrait encore être payant en 2022. Mais orienter sa prime vers un plan d’épargne retraite ou souscrire à un plan d’actionnariat salarié pourrait l’être bien plus.
Epargne salariale
PEE, Perco : les informations clés de votre relevé annuel d’épargne salariale
Comme chaque année, votre teneur de compte doit vous transmettre, d’ici au 31 mars 2022, un relevé annuel de situation, photographie de votre épargne salariale à fin 2021. Si ce document n’est qu’un résumé très synthétique, il mérite tout de même le coup d'œil.
Epargne salariale
Accord de participation : principe et conditions
Un accord de participation permet aux salariés de participer aux résultats de leur entreprise quand elle dégage un bénéfice.
prime
Intéressement, participation : que faire avec votre épargne salariale avant la date limite ?
Si vous bénéficiez cette année d’une prime d’intéressement ou de participation, vous devez choisir très rapidement comment utiliser ce surplus d’épargne. Vous avez 15 jours pour agir, à partir du moment où vous avez été prévenu de son versement. Récapitulatif des options qui s’offrent à vous, selon votre profil de risque et vos projets à venir.
Epargne salariale
De nouvelles mesures pour doper l’épargne salariale
Le versement de la participation et de l'intéressement dans les PME devrait être facilité avec ces mesures annoncées par le gouvernement.
Epargne salariale
PEE, Perco : risque, durée, frais… faut-il investir dans les fonds “Relance” ?
Chaque mois, les experts du “Grand rendez-vous de l’épargne” (Capital / Radio Patrimoine) répondent à vos questions. Ici, Charlotte Thameur, directrice conseil chez Yomoni, éclaire une lectrice qui veut soutenir les entreprises françaises avec son plan d’épargne salariale.
Epargne salariale
Epargne salariale : pourquoi vous devez lire votre nouveau relevé annuel
Si vous faites partie des 11,2 millions de détenteurs d’un plan d’épargne salariale, vous allez, si ce n’est déjà fait, recevoir votre relevé annuel d’ici le 31 mars. Un récapitulatif d’informations essentielles à la bonne gestion de votre produit.
Epargne salariale
Epargne salariale : alimentez vos plans malgré la crise
Les solutions d’épargne en entreprise, qui se démocratisent progressivement, ne doivent pas être mises de côté. Abondements, avantages fiscaux, flexibilité accrue… les avantages sont nombreux et miser sur ces produits s’avère souvent gagnant.