Soyez bien vigilant pour éviter toute mauvaise surprise à l’avenir. Après votre déclaration de revenus réalisée au printemps, votre taux de prélèvement à la source (PAS) a été réévalué par le fisc. Dans le meilleur des cas, il a diminué et votre salaire net après impôt doit être mécaniquement plus élevé depuis la paie de septembre, date à laquelle votre nouveau taux de PAS est censé être pris en compte. Mais il peut aussi avoir augmenté si vos revenus ont progressé en 2023. Dans ce cas, votre salaire net après impôt a baissé le mois dernier. Mais attention : il n’est pas exclu que votre employeur n’ait pas tenu compte de ce changement sur votre dernier bulletin de salaire.
Contactée par Capital, la Direction générale des finances publiques (DGFiP) rappelle que «les employeurs ont deux mois pour prendre en compte le taux transmis». Les avis d’imposition définitifs étant mis en ligne et/ou envoyés par voie postale aux contribuables fin juillet, les entreprises avaient donc jusqu’à fin septembre pour appliquer le nouveau taux de prélèvement à la source communiqué par le fisc. Devez-vous pour autant vous inquiéter si vous ne constatez aucun changement sur votre dernière fiche de paie ? «Il peut y avoir un peu de décalage selon la date à laquelle l'entreprise établit les paies, certaines entreprises sont plus réactives que d'autres», explique le fisc.
Contactez votre employeur en cas de non prise en compte du nouveau taux
La prise en compte du taux de prélèvement à la source peut aussi être décalée si vous avez effectué des «modulations» de votre taux sur votre espace particulier en ligne après la mise à disposition de votre avis d’imposition. Autrement dit, si aucun changement de taux de prélèvement à la source n’est apparu sur votre fiche de paie en septembre, le nouveau taux devrait, en principe, apparaître au plus tard sur votre bulletin de salaire du mois d’octobre. Si tel n’est pas le cas cependant, il vous faudra contacter votre employeur pour y remédier.
