Vous travaillez dans le secteur sanitaire, social ou médico-social privé non lucratif et souhaitez faire évoluer votre carrière ? C’est l’occasion de vous inscrire en formation. La Commission nationale paritaire de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNE-FP), avec l’appui de l’Opco Santé, a mis en place un abondement CPF pour les salariés du secteur. L’objectif : permettre aux professionnels de santé de monter en compétence dans un domaine en tension, qui requiert des qualifications précises obtenues au termes de formations souvent longues. “Nous savons que notre secteur rencontre un problème d’attractivité, certains salariés souhaitent le quitter car il est dur. La formation permet d’envisager de nouvelles possibilités", a expliqué Alexandre Le Barbey, président de la CPNF-FP, lors de la présentation de l’opération ce lundi 4 avril dans les locaux de l’Opco Santé.
La formation est en effet un enjeu clé du secteur sanitaire : chaque année, au moins 40% des salariés appartenant à l’opérateur de compétences bénéficient d’au moins un départ en formation. “C’est également déterminant pour la qualité des services, l’objectif est d’améliorer la prise en charge des patients”, soulève de son côté Jean-Pierre Delfino, directeur général de l’Opco Santé. Concernant le montant de l’abondement, il varie de 1.000 à 4.000 euros en fonction du niveau de diplôme des salariés. Plus ce dernier est élevé, plus l’aide sera importante. Bien entendu, le montant de l’abondement ne peut dépasser le coût de la formation.
Comment en bénéficier ?
L’abondement CPF n’est pas une aide versée de manière automatique à l’ensemble des salariés, mais une contribution au financement d’une formation. Si les droits à la formation des individus sont insuffisants pour s’inscrire au parcours de leur choix, la branche professionnelle va ainsi financer le reste à charge. Pour se faire, aucune démarche n’est nécessaire : les bénéficiaires sont directement informés de l’aide à laquelle ils ont droit en sélectionnant une formation sur la plateforme Mon compte formation.
Les salariés éligibles
Cette aide non négligeable peut bénéficier à un grand nombre d’individus : en tout, 800.000 salariés exerçant dans 20.000 structures différentes sont éligibles à ce coup de pouce financier. Une condition est néanmoins nécessaire pour en profiter : il faut déjà avoir cumulé 500 euros sur son compte personnel de formation. Pour rappel, l’ensemble des salariés, tout secteur confondu, obtiennent chaque année 500 euros de droits à la formation versés sur leur CPF (le montant monte à 800 euros pour les salariés peu qualifiés ou en situation de handicap). Pour vérifier le montant actuel de vos droits, c’est très simple : il suffit de vous connecter sur la plateforme Mon compte formation, d’y inscrire vos informations personnelles ainsi que votre numéro de sécurité sociale.
Exemples de formations éligibles à l’abondement :
- Le diplôme de cadre de santé
- Le diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Le diplôme d’IADE (infirmier-anesthésiste diplômé d’Etat)
- Diplôme d’attaché de recherche clinique
- Le CAFDES (certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
- le DEIS (diplôme d'Etat d'ingénierie sociale)
- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Le permis B
L’abondement des comptes personnels de formation par les branches professionnelles, lancé par la Caisse des dépôts en janvier 2021, est en plein essor. Après le secteur des services financiers, celui de l’industrie agroalimentaire ou encore celui de la sécurité sociale, c’est le secteur de la mutualité qui s’est récemment engagé à co-financer les formations de ses salariés. “Nous comptons déjà 34 millions d’euros de fonds et 15.000 bénéficiaires de ces abondements”, a déclaré Louise de la Bretèche, directrice déléguée des politiques sociales de la Caisse des dépôts. Au total, depuis la mise en place de la plateforme Mon compte formation, plus de quatre millions d’entrées en formation ont été enregistrées.
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