Une entreprise sur deux prévoit de recruter en France en 2026. Selon une étude récente, 43% des employeurs anticipent même des difficultés pour embaucher. En cause : le manque de profils disponibles avec les compétences adaptées. Ce sont les entreprises de taille intermédiaire qui se montrent les plus dynamiques, les trois quarts envisageant de recruter au cours du premier semestre. Mais attention, ces embauches sont avant tout liées à des remplacements plutôt qu’à de la croissance ou à de nouveaux projets.
Seules 22% des femmes détiennent des placements financiers, contre 36% des hommes. Un écart révélateur d’un rapport inégal à l’argent et à l’investissement. Moins enclines à prendre des risques et parfois en manque de confiance, elles investissent moins, notamment sur les actions cotées. Pour Marie-Anne Barbat-Layani, présidente de l’AMF, les femmes gagneraient à faire fructifier leurs placements pour mieux anticiper les grandes étapes de leur vie, à commencer par la retraite. La jeune génération pourrait changer la donne : 88% des femmes âgées de 25 à 34 ans estiment que l’argent occupe une place importante dans leur vie.
Des retards de paiement qui peuvent vous coûter cher. Au 1er janvier 2026, le taux d'intérêt légal a légèrement augmenté pour les particuliers. Concrètement, ce taux sert à calculer la somme qu’un débiteur doit verser à son créancier lorsque la dette n’est pas réglée à temps. Il peut s’agir d’une pension alimentaire en retard, d’une prestation compensatoire qui tarde.... Dans toutes ces situations, chaque jour de retard produit des intérêts calculés au taux légal. Celui-ci a été fixé à 6,67% pour le premier semestre. Un taux différent s’applique aux professionnels, à savoir 2,62%.
Réécoutez et abonnez-vous à ce podcast sur vos plateformes favorites (Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Amazon music...) ainsi que sur les enceintes connectées Google Home, Amazon Echo et Apple HomePod.
> Remue Manage, 120 secondes... retrouvez tous les podcasts de Capital dans notre espace dédié.
