Article sponsorisé par Transports Brocas

Pour les Transports Brocas, la transition écologique est au cœur d’un plan de transformation mûri depuis plusieurs années. L’entreprise, qui a également diversifié son activité autour des transports de matériaux de construction et du recyclage béton en partenariat avec CEMEX et Heidelberg, s’est engagée dans une réduction mesurable de son empreinte carbone ; un choix opéré post-COVID et qui oriente aujourd’hui ses investissements, ses méthodes et sa culture interne avec l’idée que dans un monde en mutation, le transport doit évoluer. Depuis 2022, l’usage du XTL supplante peu à peu celui du diesel ; 30% de sa flotte de camions est ainsi convertie à ce biocarburant, soit 175 000 litres sur une consommation totale de 489 000 litres annuelle. Une nouvelle alternative permettant à la trajectoire bas-carbone de prendre forme.

Un engagement environnemental récompensé

La démarche des Transports Brocas s’ancre également dans une approche plus globale. En 2021, l’entreprise accède au programme EVE initié par l’ADEM et structure une stratégie à 360 : éco-conduite, renouvellement raisonné des véhicules, pneumatiques basse consommation, géolocalisation pour limiter les trajets inutiles et optimiser les tournées. Autant d’actions mises en place qui ont permis aux Transports Brocas de diminuer leurs rejets CO2 de près de 48% en 3 ans. Une cohérence reconnue en septembre 2024 par la labellisation CO2 obtenue pour 3 ans et l’attribution, en octobre 2025 du Trophée national de la «Meilleure performance environnementale» tout transports de marchandises dans la catégorie moins de cinquante salariés. Un aboutissement symbolique, mais aussi un levier de crédibilité pour des clients, tels que Eurovia ou Colas, de plus en plus attentifs aux modes d’approvisionnement, aux démarches responsables et au transport à impact positif.

Une philosophie RSE tournée vers les salariés

Pour Grégory Brocas, la transition environnementale n’est cependant qu’une partie de la vision portée par l’entreprise : depuis plusieurs années, cette dernière développe une approche RSE élargie, centrée sur les salariés et la qualité de vie au travail. Formés à l’éco-conduite et à la sécurité, les 32 conducteurs sont impliqués dans les évolutions techniques. Transparence, écoute interne et dialogue sont facilités par la taille humaine de la société ; s’ouvre aujourd’hui une nouvelle ère, celle d’une labellisation RSE globale visant à transformer la responsabilité sociale des entreprises en une véritable ligne directrice inscrite dans une vision à long terme. Accompagnés dans la formalisation de cette démarche RSE, les Transports Brocas accentuent leur action : amélioration des conditions de travail, intéressement participatif et dès 2026, mutuelle prise en charge à 100%.

Une identité familiale au cœur d’une évolution ambitieuse

Fondée dans les années 90, les Transports Brocas ont évolué progressivement, au rythme des contrats et de l’arrivée de premiers salariés. L’entreprise s’est peu à peu structurée en se dotant de locaux adaptés, d’un atelier mécanique et d’une organisation professionnelle. Une continuité familiale qui a façonné une culture d’entreprise où la proximité et la simplicité de relation restent de véritables piliers. Aujourd’hui, cette PME familiale démontre qu’un acteur régional peut transformer en profondeur son modèle, réduire son impact et renforcer son attractivité, tout en restant fidèle à ses racines. Une trajectoire qui s’appuie sur une conviction : la performance environnementale et le bien-être au travail sont désormais indissociables.

La rédaction n'a pas participé à la réalisation de cet article