En matière d’escroquerie, les escrocs ne manquent jamais d’imagination. Qu’il s’agisse de phishing, d’arnaque au colis ou de faux conseillers bancaires, tous les procédés sont bons pour parvenir à vous soutirer de l’argent sans que vous ne vous en rendiez compte. Dernièrement, une nouvelle arnaque a fait son apparition et est actuellement en pleine recrudescence : le «vol de salaire».
Pour ce faire, l’escroc doit tout d’abord procéder à l’usurpation de l’identité de sa victime en piratant ses données personnelles. Cela peut passer par du hameçonnage, un vol de mots de passe ou le fait de se faire passer pour un organisme privé ou public. Une fois les précieuses données en poche, l’escroc contacte l’employeur de sa victime en se faisant passer pour elle. Il demande alors au service des ressources humaines de procéder rapidement à une modification des informations bancaires en prétextant un changement récent de ces dernières, rapporte TF1 Info.
Une hausse liée au télétravail
Une fois le changement effectué, le piège se referme. Le malfaiteur n’a alors plus qu’à percevoir le salaire de sa victime sur le faux compte bancaire précédemment communiqué. Alors que dans la plupart des cas observés le compte tiers se situe à l’étranger, la procédure de récupération de la somme d’argent peut bien souvent être longue et difficile une fois le pot aux roses découvert.
Mais alors comment expliquer une hausse de ce type d’arnaque ? La pandémie de Covid-19 ayant considérablement modifié les conditions de travail au sein des entreprises, aujourd’hui, nombreux sont les salariés à effectuer une partie ou la totalité de leur contrat en télétravail. Ainsi, les échanges se faisant à présent le plus souvent par échanges numériques, ce type de fraude est par conséquent devenu plus facile à exécuter et plus difficile à déceler.
Plusieurs moyens de s’en prémunir
Afin d’éviter de se retrouver victime d’une telle arnaque, plusieurs précautions peuvent être prises. Ainsi lors d’un changement de données bancaires, il est recommandé aux employeurs de procéder à un appel direct ou un échange sécurisé avec l’employé pour vérifier la véracité de la demande. De même, il est également recommandé de procéder à la formation des équipes administratives pour être à même de pouvoir détecter ce type de fraude.
Quant aux salariés, les autorités préconisent de limiter au maximum la diffusion d’informations personnelles et de vérifier régulièrement ses relevés bancaires. En cas de doute ou d’une anomalie constatée, l’employé est invité à prendre immédiatement contact avec sa banque et son entreprise afin de pouvoir bloquer ou contester l’opération en cours avant qu’il ne soit trop tard.
