C’est probablement ce qui fera la différence lors de votre entretien d’embauche. La préparation d’un CV efficace et complet peut se révéler un argument très convaincant auprès d’un patron. Encore faut-il que ce document ne comporte pas d’erreurs et de maladresses, avec lesquelles une disqualification pourrait être immédiate. Le site Click Consult a listé les cinq éléments qui freineront votre candidature.
Tout d’abord, l’intitulé est fondamental. Il est nécessaire de privilégier un nom de poste précis et reconnu par le secteur que vous ciblez, afin que le recruteur puisse se projeter rapidement avec votre profil. Un intitulé trop large et mal formulé peut renvoyer l’image d’un futur salarié peu méticuleux qui n’envisage pas de progression dans l’entreprise. Votre CV ne doit pas être à décoder, il doit vous permettre de rapidement sortir du lot et offrir une lecture simple et logique à votre interlocuteur.
Le risque de l’intelligence artificielle
Le CV est aussi le premier support à travers lequel vous présenterez votre personnalité et vos compétences. Abandonnez donc les introductions trop génériques qui indiquent que vous êtes un salarié travailleur, rigoureux et sociable. Il s’agit du meilleur moyen d’atterrir dans la corbeille des ressources humaines de l’entreprise que vous convoitez. Si vous utilisez l’intelligence artificielle, soyez prudent ! Un document généré intégralement de cette façon est difficile à lire. Pire, certains recruteurs remarqueront la trace de l’IA et vous excluront d’office.
Il faut également soigner son adresse e-mail. En effet, un courriel contenant des expressions familières ou des surnoms manque de professionnalisme. Il peut donc être nécessaire de refaire son adresse e-mail avant d’entamer des démarches. C’est aussi un moyen efficace de suivre l’avancée de vos candidatures. Enfin, pour faire un bon CV, il faut faire des choix. Il n’est pas pertinent de lister l’intégralité de vos compétences. Un trop-plein d’informations pourrait même invisibiliser votre plus-value. Privilégiez les expériences pertinentes en rapport avec le poste auquel vous postulez.
