L’intelligence artificielle (IA) n’en finit plus de bouleverser le monde du travail. Si à moyen terme, plusieurs métiers pourraient disparaître avec l'émergence de cette technologie, les conséquences de l'utilisation de l’IA se font déjà ressentir, notamment dans le secteur du recrutement. «La majorité des grandes entreprises mondiales utilisent désormais le logiciel ATS : il s’agit d’un système de suivi des candidatures, qui permet d' automatiser les processus de recrutement, explique Jan Hendrik von Ahlen, cofondateur et directeur général de la plateforme de recrutement JobLeads. L’objectif est de trier rapidement un grand volume de CV, mais ce processus peut aussi éliminer de bons profils simplement à cause d’un mauvais formatage ou d’une présentation confuse.» Dans ce contexte, il est primordial de soigner votre CV, afin qu’il se démarque des autres candidatures et ne soit pas écarté par le fameux logiciel ATS. Capital vous prodigue 8 conseils pour booster votre CV et mettre toutes les chances de votre côté.
Choisissez un modèle simple
Evitez les colonnes, tableaux et mises en page complexes. Les ATS lisent de gauche à droite, de haut en bas. Un CV en format .docx reste donc le format le plus sûr. Attention, le fameux logiciel a parfois du mal à analyser les fichiers PDF.
Soignez la lisibilité
Utilisez une police claire et classique (Arial, Verdana, Roboto…), avec une taille du texte comprise entre 10 à 12. Evitez les encadrés et les symboles originaux et optez pour des puces classiques.
Structurez votre CV par rubrique
Utilisez des titres explicites : «Expérience professionnelle», «Formation», «Compétences». Restez cohérent dans les dates, polices et alignements. L'objectif étant de ne pas «perdre» le fameux logiciel.
Mentionnez les infos clés dans le corps du texte
Pour maximiser vos chances, placez toujours vos informations importantes dans le corps principal du document, dans des zones visibles et standardisées. En effet, de nombreux logiciels ATS ne lisent pas toujours correctement les informations placées dans les en-têtes ou pieds de page. Autrement dit, évitez de placer les plus importantes dans ces zones.
Utilisez les bons mots-clés
Analysez l’offre d’emploi à laquelle vous postulez et intégrez dans votre CV les termes exacts mentionnés dans l’annonce («gestion de projet», «analyse de données»…). En effet, les ATS fonctionnent comme des moteurs de recherche.
Privilégiez un format chronologique, ou anti-chronologique
Présentez vos expériences professionnelles dans l’ordre chronologique, ou au contraire du plus récent au plus ancien car les formats «créatifs» perturbent les logiciels. L’IA analyse souvent le CV de haut en bas, étape par étape, et un ordre chronologique bien respecté l’aide à identifier facilement vos expériences et évolutions. Un format trop original ou «fonctionnel» (centré sur les compétences sans dates claires) peut perturber cette logique.
Oubliez les images et graphiques
Si une photo reste très courante dans les CV français et appréciée par de nombreux recruteurs, son usage tend à diminuer, car elle peut poser problème aux systèmes automatisés. Elle n’est donc pas obligatoire. En effet, les photos et logos sont souvent illisibles pour l’IA. Gardez un design sobre, sauf dans les métiers créatifs.
Testez votre CV avec l’IA
Des outils en ligne permettent de simuler la lecture d’un CV par le logiciel ATS utilisé par les recruteurs. Ils permettent de vérifier que votre CV sera analysé correctement. Certains sont payants, mais des outils comme ChatGPT, Gemini ou d’autres IA grand public peuvent aussi analyser et suggérer des améliorations gratuitement ou à moindre coût.
