« Pas question de ressembler à mes parents ! » Ce cri du cœur, on l’entend beaucoup de la part de millennials commentant la carrière de leurs aînés. Ces derniers n’y voient qu’un refus de posture, le rejet du dévouement sans faille à l’entreprise, le mépris de l’obsession du travail, la non-recherche de statut ou de sécurité. Ce qu’ils ne perçoivent pas, c’est que cette phrase doit se comprendre au sens littéral : ne pas ressembler veut dire ne pas avoir l’air de ses parents, et pas seulement par des vêtements ou des comportements différents.

La suite est réservée aux abonnés
Abonnez-vous à Capital à partir de 1€ le premier mois
  • Accès à tous les articles réservés aux abonnés, sur le site et l'appli
  • Le magazine en version numérique
  • Navigation sans publicité
  • Sans engagement