La RATP se prépare à recruter massivement. La Régie autonome des transports parisiens a l’intention d’embaucher 3 500 personnes en Ile-de-France en 2026 pour «relever les défis liés à l'ouverture prochaine des premières lignes du Grand Paris Express». Au total, cette année, le groupe prévoit 6 600 recrutements à travers le monde. Les profils recherchés couvrent un large spectre : ingénieurs, électriciens, techniciens de maintenance ou encore agents de sûreté, a indiqué l’entreprise ce jeudi 19 février dans un communiqué, relayé par BFM Business.
L’enjeu principal pour la RATP est de gérer l’infrastructure complète du réseau du Grand Paris Express, dont le premier tronçon de la ligne 18 (Aéroport d’Orly-Versailles) sera exploité dès octobre par le groupe Keolis. En parallèle, la RATP reste opérateur de la future ligne 15 sud, qui traversera 22 communes entre Pont de Sèvres et Noisy-Champs, avec une mise en service prévue pour 2027.
400 000 CV reçus en 2025
A l’international, les recrutements 2026 viseront à soutenir le développement des filiales. RATP Dev prévoit notamment plus de 3 000 embauches en CDI, soit près de la moitié des besoins globaux du groupe. Ces postes concerneront principalement la France et les Etats-Unis, mais également l’Égypte, l’Italie et l’Arabie saoudite.
L’année 2025 avait déjà été exceptionnelle pour la RATP avec 7 300 embauches dans le monde, dont 3 700 en Ile-de-France. L’ancien PDG Jean Castex, désormais à la tête de la SNCF, avait souligné la réception de 400 000 CV, un record historique, à un moment où le groupe faisait face à une pénurie de chauffeurs et à un fort turnover après la crise sanitaire du Covid-19.
