Plus de trois millions. C’est le nombre d’embauches réalisées via le “marché invisible” de l’emploi entre le premier trimestre 2021 et les trois premiers mois de 2022, c’est-à-dire sans qu’aucune offre ne soit publiée, d’après une étude réalisée par Randstad* et dévoilée ce mardi 14 juin. Les embauches réalisées via le marché invisible peuvent être le résultat d’une candidature spontanée, d’une recommandation via le bouche-à-oreille, d’une cooptation ou encore d’une embauche en CDI à l’issue d’une mission d’intérim ou d’un CDD.
Pas moins d’un recrutement sur trois s’effectue donc via cette face cachée du marché du travail. Une part certes élevée, mais en baisse : sur l’ensemble de l’année 2020, 41% des recrutements étaient réalisés via le marché invisible. Ce dernier représentait même 50% des embauches en 2019, selon Randstad. “Les tensions de recrutement actuellement observées incitent en effet les entreprises à recourir à l’annonce d’emploi pour augmenter leurs chances de trouver la perle rare”, commente le groupe spécialisé dans les services RH, dans un communiqué.
Ainsi, sur les trois premiers mois de l’année, Randstad a recensé 3,7 millions d’offres d’emploi. Soit 60% de plus qu’au premier trimestre 2021. Avec cette flambée du nombre d’annonces publiées, et donc avec la hausse de la partie “visible” du marché du travail, ce dernier gagne en transparence.
Mais pour certains métiers bien précis, la part des recrutements réalisés sans aucune publication d’offres d’emploi est très majoritaire. Ainsi, 94% des plongeurs et 95% des aides de cuisine sont embauchés via le marché invisible, d’après le baromètre de Randstad. Tout en haut du top 10 des métiers qui recrutent le plus sans poster d’annonces, on retrouve celui d’agent administratif, avec 291.447 embauches au premier trimestre, dont 84% réalisées via le marché invisible. Dans une entreprise, l’agent administratif s’occupe de l’accueil du public, mais aussi du secrétariat (classement des dossiers, mise à jour de registres…) et de la gestion du courrier.
>> Retrouvez dans le tableau ci-dessous les 10 métiers qui ont le plus recruté via le marché invisible au premier trimestre 2022
* L’outil SmartData de Randstad analyse plus de 2,5 millions d’offres d’emploi publiées chaque mois, sur plus de 11.000 sites internet de recrutement. Pour obtenir une estimation du poids du marché invisible et réaliser une modélisation, l’outil SmartData a comparé le nombre d'offres d'emploi publiées au premier trimestre 2022 avec le nombre d'embauches déclarées sur la même période. Si une embauche n’est pas reliée à une offre d’emploi publiée, alors elle est intégrée dans l’estimation du marché invisible.
- Accès à tous les articles réservés aux abonnés
- Le magazine en version numérique
- Sans engagement
