Palmarès Speak & Act 2026 : les écoles où il fait bon vivre

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En 2026, l’excellence académique demeure un prérequis, mais elle ne suffit plus à elle seule à distinguer une Grande École. Le classement Best School Experience 2026 de Speak & Act Institute met en lumière une évolution structurelle de l’enseignement supérieur : l’expérience étudiante devient un facteur clé de performance, d’attractivité et de pérennité.

Palmarès Speak & Act 2026 : les écoles où il fait bon vivre © PEXELS

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Publié le 23 janvier 2026 à 14h38.

Lecture : 5 min

Fondé sur plus de 150 000 avis étudiants certifiés et anonymes, recueillis auprès de plus de 750 établissements, ce palmarès identifie les écoles de commerce et d’ingénieurs qui parviennent à conjuguer niveau académique, qualité de vie sur le campus et engagement sociétal. Autrement dit, celles qui transforment le bien-être en avantage compétitif durable. Selon Niels Tatem, fondateur de Speak & Act Institute, « nous observons une évolution profonde du modèle des Grandes Écoles. En 2026, la valeur d’un établissement ne se mesure plus uniquement à son contenu académique, mais à sa capacité à offrir une expérience globale cohérente. L'étudiant cherche un Return on Experience (ROX). Les écoles qui réussissent sont celles qui ont su intégrer cette dimension sans renoncer à l’exigence académique. »

Le bien-être étudiant, nouvel indicateur de performance

Parler de « vie étudiante » n’est plus suffisant. Les données du dernier classement Best School Experience montrent que les étudiants évaluent désormais leur école comme un environnement de travail à part entière, intégrant des critères proches de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Avec un taux de satisfaction global sectoriel de 79,6 %, l’enseignement supérieur français atteint un niveau de maturité élevé. La différenciation ne se fait plus à la marge sur les contenus, mais sur l’environnement proposé. Deux critères s’imposent désormais comme structurants :

La qualité des infrastructures (82 %), devenue un levier central d’engagement et de sentiment d’appartenance ;
L’engagement RSE (pic à 83 % sur la diversité et l’inclusion), qui s’impose comme un standard attendu par les nouvelles générations.

Pour les familles comme pour les acteurs économiques, ce classement joue un rôle de baromètre de solidité institutionnelle : une école où il fait bon vivre est aussi une école qui fidélise ses étudiants, limite le décrochage et renforce durablement sa marque employeur.

La méthodologie Speak & Act Institute : la voix des étudiants comme référence

À rebours des classements reposant sur des données auto-déclarées ou des algorithmes complexes, le palmarès Speak & Act Institute adopte une approche résolument bottom-up. Il s’appuie exclusivement sur des avis étudiants vérifiés, collectés via des enquêtes indépendantes et anonymes.

Le label Best School Experience ne récompense ni la communication institutionnelle ni la réputation historique. Il mesure la réalité vécue sur les campus à travers des indicateurs précis :

Qualité des enseignements,
Vie associative et sentiment d’appartenance,
Infrastructures et locaux,
Engagement sociétal,
Perception de l’insertion professionnelle.

Les 2 grands enseignements de l’enquête 2026

1. La RSE comme facteur de satisfaction majeur

La RSE s’impose aujourd’hui comme un levier déterminant de satisfaction. Avec 83 % de satisfaction sur la diversité, l’engagement sociétal devient l’un des premiers marqueurs de bien-être et de confiance pour les étudiants. L’inclusion n’est plus perçue comme un simple “plus” : elle tend à devenir une norme attendue, et un critère différenciant dans le choix d’un établissement. Dans ce contexte, certains acteurs se distinguent par une stratégie RSE structurée et incarnée. C’est le cas de Rabat Business School, qui atteint 93 % de taux de satisfaction sur le critère “Impact RSE”.

Un résultat qui reflète un engagement porté dans l’ensemble de l’expérience étudiante, comme l’explique Dr Nicolas Arnaud, Dean & Director General : « Ces résultats sont clairs : l’engagement de Rabat Business School en matière de responsabilité sociétale et environnementale est pleinement intégré à l’expérience étudiante, que cela soit dans les cours, sur le campus ou surtout dans la riche vie associative à RBS. Cette perception rejoint les conclusions d’EQUIS, qui a également souligné la solidité de notre impact sociétal et de nos relations avec les entreprises. Le taux d’employabilité de nos diplômés est supérieur à 90% et les meilleures entreprises du pays souhaite dorénavant travailler avec nous. Ils confirment la solidité de notre model et de notre ambition : former des leaders responsables, engagés et immédiatement opérationnels tant en Europe qu’en Afrique ou au-delà. »

2. Le retour en force du campus

Le campus confirme son rôle central dans l’expérience étudiante. Les étudiants plébiscitent la qualité des locaux (82 %), preuve que les espaces physiques restent essentiels pour favoriser la socialisation, la collaboration et l’intelligence collective. À l’inverse, l’e-learning (77 %) reste un axe d’amélioration structurel, y compris dans les établissements les mieux classés, signe que le digital ne remplace pas totalement l’importance du campus… mais doit encore gagner en efficacité et en fluidité.

Dans ce contexte, certains établissements tirent leur épingle du jeu grâce à des investissements concrets dans l’aménagement des espaces. C’est notamment le cas d’EM Normandie, qui enregistre 84 % de satisfaction sur le critère “Environnement de travail”. Un résultat qui reflète les transformations opérées sur ses campus, comme l’explique Alexandre Osmont, Directeur Immobilier : « Ces résultats reflètent les efforts engagés sur l’ensemble de nos campus pour proposer des espaces modernes et fonctionnels. Nous avons notamment installé des cabines acoustiques permettant aux étudiants de s’isoler pour un temps calme, des réunions confidentielles ou des échanges en visioconférence. Plusieurs salles ont été équipées de dispositifs de visioconférence afin de faciliter les interactions à distance et la collaboration entre campus. Les open spaces ont été repensés pour encourager le travail collaboratif et les projets de groupe, tandis que d’autres espaces modulaires permettent d’adapter facilement l’environnement aux différents formats pédagogiques. Nous avons également renforcé les zones de détente afin de favoriser le bien-être et l’équilibre dans le quotidien des étudiants. Nous sommes heureux que ces initiatives soient reconnues et contribuent positivement à l’expérience étudiante. »

Pourquoi les recruteurs s’y intéressent de près

Le classement Best School Experience de Speak & Act Institute est de plus en plus scruté par les directions RH. La raison est simple : les données montrent une corrélation forte entre épanouissement étudiant et performance professionnelle.

Un étudiant ayant évolué dans un environnement sain développe plus facilement des compétences transversales clés (soft skills), telles que l'autonomie, l'intelligence collective et l'adaptabilité, aujourd'hui déterminantes dans les fonctions de management.

La co-construction comme gage d'employabilité Au-delà du bien-être, les écoles plébiscitées sont celles qui brisent la tour d'ivoire académique. C'est le cas de l'ESSIN, qui illustre cette tendance de fond en alignant ses cursus sur la réalité du terrain. « Nos formations à l'ESSIN sont systématiquement coconstruites avec des experts des métiers du numérique, comme Capgemini ou autres ESN phares pour s'assurer de leur pertinence et rendre nos étudiants opérationnels. Les formateurs de l'ESSIN sont tous des professionnels en exercice, ce qui leur permet d'encadrer, suivre et conseiller nos étudiants à l'aune des pratiques réelles des métiers ciblés. », explique Frédéric Rouby, co-fondateur de l’ESSIN. Une stratégie payante : elle garantit aux recruteurs des profils non seulement épanouis, mais immédiatement opérationnels.

En conclusion, le classement et label RSE Best School Experience 2026 confirme une évolution de fond : la valeur d’un diplôme ne se mesure plus uniquement à son prestige académique ou au salaire de sortie, mais à la qualité de l’expérience humaine et professionnelle vécue.

Pour les familles, les étudiants et les entreprises, privilégier une école labellisée Speak & Act Institute, c’est faire le choix d’un établissement capable d’allier performance académique, bien-être et responsabilité sociétale trois piliers devenus indissociables de la réussite à long terme. Envie d’aller plus loin ? Retrouvez le classement intégral, les critères d’évaluation et toutes les écoles labellisées dans le Guide d’orientation de Speak & Act 2026 à télécharger.

Le Palmarès 2026 : où fait-il vraiment bon étudier ?

Retrouvez ci-dessous l’ensemble des écoles labellisées ayant obtenu le label Best School Experience de Speak & Act Institute.

© Speak & Act

Au sein de ce palmarès global, les médailles et la numérotation (1, 2, 3) mettent en lumière les établissements arrivés en tête de leur catégorie respective (Commerce, Ingénieurs, Spécialisées, etc.).

Grandes Écoles de Commerce

1. Excelia Business School
2. BSB - Burgundy School of Business 2. ESSCA School of Management (Ex aequo)
3. Esdes Business School
Institut Mines-Télécom Business School
Groupe ISC Paris – Campus Orléans
éklore-ed
EM Normandie
IDRAC Business School
Rabat Business School – Université Internationale de Rabat