C’est une information qui intéresse plus de 13 millions de retraités, ex-salariés du privé. Les partenaires sociaux, gestionnaires de l’Agirc-Arrco, ont entamé un cycle de négociations pour définir plusieurs critères clés du régime. Une nouvelle rencontre est prévue ce mercredi 13 septembre. Parmi les points à discuter, le niveau de la revalorisation de la retraite, le 1er novembre prochain. Pour rappel, l’accord national interprofessionnel (ANI) de 2019 fixe le cadre de cette revalorisation. Ainsi, la valeur de service du point, qui permet de relever les pensions, évolue au moins comme les prix à la consommation hors tabac “pour autant que l’évolution des prix ne soit pas supérieure à celle des salaires”. Traduction : si l’inflation évolue plus vite que les salaires, c’est le niveau des salaires qui est retenu.
Cette situation s’est présentée en 2022. Pour calculer la hausse de la retraite complémentaire, les partenaires sociaux n’ont pas retenu l’inflation (évaluée à 5,5% par la note de conjoncture de l’Insee de juin 2022), mais l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT - évaluée à 4,82% par les services de l’Agirc-Arrco). Petite subtilité, l’ANI prévoit aussi quelques ajustements. Ainsi, comme les revalorisations se basent sur des prévisions d’inflation et non sur des chiffres définitifs, des rattrapages peuvent être effectués l’année suivante. Autre élément à ne pas oublier : les partenaires sociaux ont une marge de manœuvre de 0,2 point sur les chiffres officiels. Ils peuvent donc décider d’opérer une revalorisation inférieure ou supérieure de 0,2 point par rapport à l’inflation ou aux salaires.
Quelques désaccords
C’est en prenant en compte tous ces critères qu’il a été décidé de revaloriser la retraite complémentaire de 5,12% au 1er novembre 2022 (4,82% au titre de la hausse du SMPT, 0,2% au titre de la marge de manœuvre et 0,1% pour un ajustement par rapport à 2021). Pour la revalorisation de 2023, de nombreuses inconnues demeurent encore. Les partenaires sociaux ont en effet la possibilité de revoir les modalités de la revalorisation, car l’accord de 2019 prend fin cette année. Et sur ce point, le discours est loin d’être à l’unisson. “C’est moins consensuel que la suppression du bonus-malus, a reconnu Yvan Ricordeau, négociateur pour la CFDT, à l’issue de la première réunion le 5 septembre dernier. Pour nous, la valeur de service doit être revalorisée par rapport à l’inflation car sinon on dégrade le niveau des retraites complémentaires”, a-t-il justifié.
D’autres syndicats penchent plutôt en faveur d’une revalorisation selon l’évolution des salaires. “Si on ne prend pas en compte ce critère, le rendement de la retraite va baisser”, alerte Denis Gravouil de la CGT. Il rappelle que la valeur d’achat du point, qui représente la somme que vous devez cotiser pour obtenir un point Agirc-Arrco, est revalorisée chaque 1er janvier par rapport aux salaires. Or le plus souvent, les salaires augmentent plus vite que l’inflation. Résultat, si les pensions sont indexées sur l’inflation et l’acquisition de points sur les salaires, il vous “coûtera plus cher” d’obtenir des points alors que votre retraite augmentera moins vite.
Une hausse autour de 5% ?
Mais que faire quand, comme aujourd’hui, l'inflation augmente plus vite que les salaires ? “Pour nous, il faut retenir le meilleur des deux, soit l’inflation soit le salaire, considère Michel Beaugas de Force ouvrière. Aujourd'hui, on prend le chiffre le plus défavorable”, regrette-t-il. “En période de forte inflation, il faut avoir une règle plus favorable”, abonde Denis Gravouil.
Si l’on regarde les prévisions actuelles, entre juin 2022 et juin 2023, l’inflation devrait de nouveau être supérieure à la hausse des salaires (5,2% contre moins de 5%). À voir donc quel chiffre sera retenu. “Je pense que si la revalorisation tourne autour de 5% cette année, cela ne devrait pas mettre en cause l’équilibre du régime”, estime Christelle Thieffinne de la CFE-CGC. “Et il faut que l’on arrête avec la possibilité de moduler en plus ou en moins le chiffre de l’inflation ou des salaires”, juge Michel Beaugas. Un avertissement au patronat, s’il lui venait l’idée de proposer de sous-revaloriser les pensions.
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