Fondée en 2018 par Jérémy Wauquier, toujours directeur et actionnaire principal de l’école, Alyra est en passe de trouver un repreneur, selon les informations de Capital, partiellement confirmées par les principaux intéressés. En effet, la holding MGBO Dev est entrée “en négociations exclusives” pour une entrée au capital majoritaire de l’école : une formule employée auprès de Capital par Matthieu Beaurain, président de la holding, en présence de son associée et épouse, Gwendoline Beaurain, et de Jérémy Wauquier.
Ce dernier évoque “la volonté de développer Alyra à l’international, notamment dans les pays francophones, et de la porter sur de nouvelles verticales, avec de nouveaux référentiels de formation”, un projet qui serait donc facilité par cet investissement de MGBO Dev, dont les dirigeants Matthieu et Gwendoline Beaurain sont respectivement président non exécutif du cabinet de conseil en recrutement Lincoln HR (désormais propriété du groupe The Talent Club), et entrepreneure spécialisée dans le domaine de la formation, notamment passée par la société de formation Tamento, en Chine.
Un rachat à 3,5 millions d’euros ?
“Nous avons été séduits par le positionnement d’Alyra dans le domaine de la formation blockchain, explique Matthieu Beaurain à Capital. C’est vraiment un projet que nous nourrissions de longue date, en couple, où nous sommes en mesure de réunir nos parcours et notre expérience en soutien de Jérémy.” Ce rachat est initié par la holding et “le cabinet Lincoln HR n’est pas impliqué”, a assuré Matthieu Beaurain.
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En cas de finalisation de ce rachat, estimé à 3,5 millions d’euros selon nos informations non confirmées par les deux parties, Jérémy Wauquier continuerait “à faire partie des associés et resterait dirigeant d’Alyra pour les trois prochaines années, au minimum”. Au sujet de la dizaine de salariés actuellement en poste, le fondateur précise vouloir “les associer au capital de l’entreprise” afin de “trouver des nouvelles compétences, au niveau des associés, pour poursuivre le projet initial fixé il y a cinq ans. Nous avons formé 1 600 personnes, donc nous avons fait une partie du job mais je pense que le job est loin d'être fini”.
Des propos qui visent peut-être à rassurer l’actuelle base de salariés alors que, selon les informations de Capital, Alyra a subi plusieurs départs au cours des derniers mois, dont certains litigieux : au moins une action pour licenciement abusif a été intentée et plusieurs anciens collaborateurs externes nous ont indiqué vouloir engager des actions à la suite de promesses que l’actuel dirigeant n’aurait pas tenues. Pour ce dernier, néanmoins, “les salariés ont été informés très tôt de [sa] volonté d’engager ce processus, par éthique et par volonté d’embarquer tout le monde”.
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