Elon Musk, l’homme le plus riche du monde, n’est pas prêt à céder sa place. Le conseil d'administration de Tesla vient de proposer un plan de rémunération exceptionnel pour son patron, d’un montant astronomique de 1 000 milliards de dollars, rapporte Reuters ce vendredi 5 septembre. Si ce plan est approuvé, il deviendrait le plus important package salarial jamais offert à un dirigeant d’entreprise, reflétant l’influence croissante du milliardaire sur le constructeur automobile, qu’il ambitionne de transformer en géant de l’IA et de la robotique.
Elon Musk revendique depuis longtemps le souhait d’accroître sa participation au capital de Tesla. Une ambition qui s’inscrit toutefois dans un contexte juridique encore tendu : son précédent plan de rémunération, estimé à 56 milliards de dollars en 2018, fait toujours l’objet d’un litige judiciaire. De son côté, Tesla justifie cette décision en estimant que «les programmes de rémunération traditionnels accordés aux dirigeants d'autres entreprises ont été jugés inappropriés pour concevoir la rémunération incitative de M. Musk».
Elon Musk consolide son pouvoir chez Tesla
Concrètement, le plan ne prévoit ni salaire fixe ni prime en numéraire. Il offrirait à Elon Musk jusqu’à 12% des actions de Tesla — soit environ 1 030 milliards de dollars — à condition que l’entreprise atteigne une capitalisation boursière de 8 600 milliards de dollars. Cela impliquerait de multiplier sa valeur actuelle par près de huit en dix ans.
Sa rémunération repose donc exclusivement sur des actions, qui ne lui seront attribuées que si Tesla atteint des objectifs ambitieux, à la fois en termes de valorisation boursière et de performance opérationnelle, comme la vente massive de véhicules électriques, le lancement de robotaxis et la livraison de robots humanoïdes dotés d’IA. Si l’intégralité de la rémunération lui est attribuée, Elon Musk verrait son pouvoir de vote fortement renforcé — portant sa participation à environ 13% — relançant les débats sur la gouvernance de Tesla et les questions de succession.
Le conseil d’administration de Tesla a validé plus tôt cette année un plan de rémunération transitoire pour Elon Musk, estimé à 29 milliards de dollars en actions restreintes. L’objectif : s’assurer qu’il reste à la tête de l’entreprise au moins jusqu’en 2030, alors que Tesla accélère son virage vers l’intelligence artificielle. Parallèlement, Tesla a déplacé son siège social du Delaware vers le Texas en 2024, après que la justice du Delaware a annulé à deux reprises le plan de rémunération de 2018. Ce dossier reste en cours d’appel devant la Cour suprême de l’Etat.
