«Le problème du Smic, ce n’est pas son montant», juge Florent Menegaux, président de Michelin

Florent Menegaux, président de Michelin - Au moment du Covid-19, nous nous sommes rendu compte que des familles pouvaient être projetées dans une précarité extrême si un salaire disparaissait, même en Europe. En partenariat avec l’ONG Fair Wage Network, nous avons fait l’inventaire de nos sites dans le monde pour définir un salaire minimum dit décent. Il est différent dans chaque ville, chaque région et chaque pays parce qu’il dépend du coût de la vie sur place. Ce salaire doit permettre à lui seul de couvrir le logement, le transport, l'alimentation, l’éducation et une petite épargne de précaution pour une cellule familiale de quatre personnes, deux adultes et deux enfants. Nous ne dévoilons pas le détail des salariés concernés par pays, notamment en France. Mais au global, environ 7000 employés dans le monde étaient au-dessous de ce salaire minimum.

Comment s’est passée sa mise en place?

Certains m’ont dit que ce n’était pas réalisable. Mais il ne peut pas y avoir chez nous de salariés en mode survie du fait de notre niveau de rémunération. J’ai dit à nos équipes : «Si nous n’arrivons pas à payer ces salaires décents, c’est que les fondements de l’activité ne sont pas sains. Soit nous allons disparaître, soit nous allons arrêter ce business.» Et nous y sommes arrivés... C’est une mesure exigeante parce que nous n’avons rien changé à nos objectifs financiers. Mais c’est aussi motivant. Les personnes peuvent se consacrer pleinement à leur travail en étant plus productives parce qu’elles sont allégées d’une charge mentale, celle d’un salaire trop faible. Et, du côté de l’entreprise, cela permet d’accroître l’engagement des salariés, et de gagner en attractivité.

En France, le Smic est inférieur à votre salaire décent… Faut-il l’augmenter, comme le réclame le Nouveau Front populaire ?

Le problème du Smic, ce n’est pas tant son montant, mais le fait qu’il uniformise des réalités géographiques différentes. Le coût de la vie n’est pas le même selon qu’on vit à Paris ou bien à Clermont. Et il y a aussi le problème de l’écart entre le brut et le net. Il faut garder le même Smic brut, qui est plutôt bien positionné en France par rapport à des pays similaires. En revanche, il faut absolument tout faire pour augmenter le net. Pourquoi y a-t-il tant de prélèvements ? On parle beaucoup de productivité pour les entreprises, mais on n'en parle pas assez pour les structures administratives. Nous avons un système social absolument indispensable, mais il coûte trop cher et ne fonctionne pas efficacement.