Si en temps normal, au bureau, votre chef a tendance à vouloir tout contrôler, avec le télétravail, cela ne fait qu’empirer. Appels incessants, envois de mails en pagaille avec toute la hiérarchie en copie pour se couvrir, multiplication des réunions en visioconférence… "C’est une situation bien réelle que beaucoup de salariés ont connue pendant les confinements", témoigne Olivier Perrin, coach professionnel au sein du cabinet White Spirit Narratives.
Le télétravail améliore pourtant la productivité, selon une étude de l’Institut Sapiens qui chiffre la hausse à 22%. Il n’empêche, les managers ont parfois le sentiment de ne plus contrôler la situation. Ils doivent par ailleurs rendre des comptes à leurs supérieurs et répercutent ainsi la pression en cascade. Dans tous les cas, quelle que soit la source de leur stress, "il faut les rassurer", insiste Olivier Perrin.
Plusieurs pistes peuvent être explorées. D’abord, vous pouvez questionner le manager sur la fréquence des échanges qu’il souhaite établir avec vous. Et lui suggérer ainsi que des messages incessants ne vous permettent pas d’avancer. "Proposez-lui par exemple un point téléphonique de quinze minutes une ou deux fois par semaine", conseille Olivier Perrin. L’échange en visio présente un avantage supplémentaire : il est plus chaleureux, permet de prendre des nouvelles sur un mode informel et de prévenir les risques psychosociaux. De part et d’autre.
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Il n’est pas inutile non plus de lui rappeler que télétravail rime également avec flexibilité : la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle se brouille, et cela, pas nécessairement au détriment de l’entreprise. Ainsi, une réponse tardive à un message ne signifie pas que l’on se tourne les pouces. Là aussi, il peut être utile de faire le tri, avec son manager, entre messages urgents mais pas importants, importants mais pas urgents, ou encore entre reporting stratégique et reporting pour rassurer et donc inutilement chronophage. Bon courage pour ce travail de pédagogie !
A noter que si votre manager vous appelle et vous envoie des mails tard le soir, voire le week-end, il faut mettre des limites. Eteignez tout simplement votre ordinateur et coupez votre téléphone à la même heure que si vous étiez au bureau.
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