Les chômeurs âgés d’au moins 61 ans peuvent, dans certains cas, avoir le choix entre continuer de percevoir l’allocation chômage ou toucher leur pension de retraite. La convention chômage prévoit, en effet, que la durée d’indemnisation des chômeurs d'au moins 61 ans peut être prolongée jusqu'à la date qui leur permet de prétendre à une retraite à taux plein.

Ces chômeurs doivent respecter trois conditions :
- Etre indemnisé depuis une année minimum, ou avoir perçu au moins 365 jours d’indemnisation depuis l’ouverture du droit à l’allocation chômage ;
- Justifier de 12 ans d’affiliation à l’assurance chômage ou de périodes assimilées, dont une année continue ou 2 années discontinues dans les 5 ans précédant la fin du contrat pris en compte pour l’ouverture de droit ;
- Justifier de 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.

Il faut le savoir : l’allocation chômage est souvent plus favorable que la pension de retraite à laquelle peut prétendre un assuré. Résultat, un allocataire qui répond à ces critères a tout intérêt à rester au chômage en attendant l'âge du taux plein plutôt que de chercher à réduire cette période et hâter son départ à la retraite, par exemple en rachetant des trimestres de la Sécu.

Attention toutefois, à compter du 1er janvier 2012, le maintien au chômage sera conditionné à la recherche effective d’un nouvel emploi. La dispense de recherche d’emploi accordée actuellement à partir de 59 ans sera, en effet, définitivement abrogée.