Comment se prendre les pieds dans le tapis… à plusieurs reprises. La mesure de revalorisation des pensions minimales à 1.200 euros, annoncée dans le cadre de la réforme des retraites et présentée comme une mesure de justice, se transforme en véritable épine dans le pied du gouvernement. D’abord sur le principe même de la mesure. Plutôt que d'atteindre pour tous ceux qui ont une carrière complète un minimum de pension à 1.200 euros, objectif présenté au départ, le gouvernement a fait évoluer sa communication. Il s’agit maintenant d’une hausse maximale de 100 euros pour les retraités qui ont eu une carrière complète à temps plein. En effet la constitution même du minimum de pension, qui comprend à la fois ce que l’on appelle le minimum contributif (Mico) pour la retraite de base et la retraite complémentaire, rend difficile l’atteinte généralisée de cette somme de 1.200 euros.

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Cette première difficulté en amène bien d’autres : comment savoir qui pourra toucher ces 1.200 euros, qui profitera d’une hausse de 100 euros mais n’atteindra pas ce seuil ou encore quelle sera l’augmentation de pension pour ceux qui n’ont pas de carrière complète ? Le rapport sur les objectifs et les effets du projet de réforme des retraites affirme qu’en 2023, 54.000 nouveaux retraités disposeront d’une pension plus élevée qu’en l’absence de réforme. À partir de 2024, en année pleine, la mesure concernera 181.390 retraités, ce qui représente 22,6% des 800.000 nouveaux retraités chaque année. Le chiffre devrait grimper à 200.402 en 2030. Pour présenter ces données, le gouvernement se base sur le modèle de microsimulation Prisme de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav). Il est ensuite précisé que, pour les assurés qui bénéficient de cette mesure, la hausse moyenne sera de 400 euros par an, soit un peu plus de 33 euros par mois.

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