C’est le régime de retraite complémentaire des salariés du privé. L’Agirc-Arrco réunit depuis 2019 les deux entités auxquelles les salariés cotisaient en fonction de leur statut. Cette caisse de retraite vient en supplément de la retraite de base versée par l’assurance retraite de la Sécurité sociale et elle concerne aussi bien les salariés du secteur privé, que les travailleurs à temps plein et à temps partiel ainsi que les salariés en contrat court ou en CDD. Surtout, elle est versée chaque mois à terme échu.
Mais alors, quel va être le calendrier pour 2026 ? Sans grande surprise, l’Agirc-Arrco est versée à chaque début de mois, en général le 1er. Mais en raison des week-ends ou des jours fériés, des ajustements sont effectués, rappelle MoneyVox. Ainsi, en janvier 2026, la pension de retraite sera versée le 2. Ce sera également le cas aux mois de février et mars. En avril, juin et juillet, le versement aura lieu le premier jour du mois.
La date du versement peut varier selon les banques
Toutefois, au mois de mai, il faudra patienter un peu plus longtemps en raison du jour férié (le 1er) qui tombe un vendredi, et donc du week-end qui suit. Résultat, le versement aura lieu le 4 mai 2026. Idem pour août, où l’Agirc-Arrco sera versée le 3. En fin d’année, le calendrier sera plus traditionnel : versements prévus le 1er aux mois de septembre, octobre et décembre, et le 2 en novembre.
L'Agirc-Arrco rappelle toutefois que «la date de virement effective sur votre compte dépend de votre établissement bancaire» et que «le délai est généralement très court, mais l'opération peut parfois prendre quelques jours». Les pensions de retraite de ce régime complémentaire n’ont pas été revalorisées au 1er novembre, mais l’ancien directeur général de l’organisme, François-Xavier Selleret, avait tenu à rassurer : «Ces réserves sont placées dans l’économie française et européenne et nous n’avons aucun euro de dette.»
Aujourd’hui, près de 27 millions de Français cotisent à l’Agirc-Arrco. Il avait confié au Parisien que de nombreux Français n’avaient pas nécessairement de connaissance totale des régimes de retraite. «En fonction de leurs choix de vie, ils peuvent avoir des questions sur leur date de départ en retraite : ont-ils intérêt à partir avant ? Vont-ils acquérir beaucoup plus de droits s’ils travaillent plus longtemps ?»
