Quand le travail rend malade. Un sondage mené auprès de 3 000 salariés, dont un tiers en France, révèle que 87 % des Français craignent que leurs conditions de travail aient un impact sur leur santé à long terme. Une inquiétude loin d’être théorique : plus d’un salarié sur deux estime que son emploi affecte déjà négativement sa santé mentale et son équilibre psychologique. Stress, pression et charge de travail pèsent durablement sur le bien-être des actifs. Un signal d’alarme pour les entreprises, car ce mal-être a des répercussions directes sur l’engagement, l’efficacité et la productivité des salariés.
Le déblocage anticipé de l’épargne salariale fait débat. Le gouvernement envisage que les salariés gagnant moins de deux SMIC puissent retirer jusqu’à 2 000 euros de leur épargne salariale sans être imposés, pour soutenir leur pouvoir d’achat. Mais la mesure ne devrait avoir qu’un effet temporaire sur la consommation. Les experts dénoncent «une mesurette», qui ne résout pas le problème de fond : les salaires doivent être augmentés et non pas puiser dans l’épargne de long terme. Pour eux, le message économique est mauvais : on les incite à épargner pour la retraite… puis on les incite à vider cette épargne.
Les ETF bouleversent la façon d’investir en Bourse. Ces fonds permettent d’investir facilement sur un large panier d’actions, partout dans le monde, à moindre coût. Contrairement aux fonds classiques, ils suivent simplement les grands indices boursiers et affichent des frais bien plus faibles. Selon le conseiller en gestion de patrimoine Matthieu Louvet, les ETF sont aujourd’hui l’un des moyens les plus simples et les plus efficaces pour débuter en Bourse. À condition d’investir progressivement et sur le long terme, et en gardant bien en tête que les marchés peuvent aussi connaître des périodes de baisse.
Réécoutez et abonnez-vous à ce podcast sur vos plateformes favorites (Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Amazon music...) ainsi que sur les enceintes connectées Google Home, Amazon Echo et Apple HomePod.
