« Ce n’est pas parce que l’on a une petite entreprise que la fonction RH doit être artisanale ! » s’exclame Corinne DIEMUNSCH, fondatrice de Plume and Bees.
Le cabinet de conseil RH souhaite faire évoluer les mentalités en aidant les chefs d’entreprise — dont les PME — à prendre conscience de l’importance d’une bonne gestion de leur pôle RH.
Les avantages de la structuration du pôle RH
Selon la directrice de Plume and Bees, prendre le temps de structurer ses processus RH doit en effet permettre aux organisations de solidifier leur structure, tout en boostant leur croissance, et donc leur pérennité.
Pour y parvenir, le cabinet déploie un ensemble de solutions complémentaires et entièrement sur mesure, répondant aux besoins métier de chaque client. « Nous sommes présents à chaque étape, de la phase de diagnostic jusqu’à la mise en place d’actions personnalisées ! » précise Corinne DIEMUNSCH.
Fidélisation des talents, productivité accrue des collaborateurs, amélioration de la marque employeur, mais aussi RSE renforcée : cette gestion des ressources RH offre au quotidien de nombreux avantages concurrentiels.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site internet du cabinet de conseil RH et centre de formation Plume and Bees.
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