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harcèlement
Harcèlement scolaire : définition, conséquences et sanctions
Le harcèlement scolaire se définit comme une violence répétée, qu'elle soit verbale, physique ou psychologique au sein de l'école et en dehors. La victime subit au quotidien des attaques de la part d'un élève ou d'un groupe d'élèves. Le harcèlement moral, au primaire, au collège ou au lycée, est un délit pénal sévèrement puni. Définition, conséquences et sanctions, voici tout ce qu'il faut savoir sur ce phénomène qui touche chaque année des milliers d'enfants en France.
voisinage
Harcèlement : que faire si mon voisin me cherche des ennuis ?
Votre voisin vous cherche des ennuis et ne savez pas comment réagir. Vous habitiez une propriété tranquille jusqu’à ce que votre voisinage se révèle être inquiétant. Cela peut s’apparenter à du harcèlement. Comment agir dans le cadre d’une telle situation ? Comment porter plainte contre votre voisin ? Le point sur la question.
harcèlement
Au travail, chercher une relation avec une collègue peut-il s’apparenter à du harcèlement ?
Un cadre dirigeant licencié pour faute grave après avoir harcelé une collègue a tenté de faire valoir le caractère privé de son comportement. Mais pour la Cour de cassation, la pression exercée sur le lieu de travail justifie pleinement une sanction disciplinaire.
harcèlement sexuel
Harcèlement sexuel et sexisme au travail : que dit la loi ?
Le harcèlement sexuel et le sexisme au travail sont passibles de sanctions pénales et disciplinaires. La personne victime de propos ou de comportements à connotation sexuelle sur son lieu de travail doit signaler les faits à sa hiérarchie ou porter plainte auprès des forces de l'ordre. Comment prouver qu'on est harcelé au travail ? Quelle est la procédure à suivre ? Quels sont les recours juridiques ? Que risque le salarié ou l'employeur mis en cause ? Réponse.
harcèlement moral
«Punaise», «bras cassé» : l’ex-greffière accusée par ses collègues de harcèlement
Attaquée par huit agents pour humiliation et dénigrement, une ancienne greffière du tribunal judiciaire de Toulouse était jugée le 6 décembre dernier. Elle nie en bloc.
harcèlement moral
«Des méthodes de management mafieuses» : plusieurs salariés de La Poste témoignent
EXCLUSIF - Alors que La Poste a déjà été condamnée pour des pratiques managériales douteuses et harcèlement, trois salariés nous racontent leur quotidien au travail au sein de l’entreprise, entre remarques discriminatoires et humiliations.
harcèlement
Vie au travail : connaissez-vous le mobbing et comment le reconnaître ?
Le mobbing est un terme inventé pour désigner une nouvelle forme de harcèlement spécifique au lieu de travail. Il existe de nombreux actes qui permettent de déceler ce type de comportement. Ils ont pour but d’isoler socialement et professionnellement la personne harcelée.
harcèlement moral
Harcèlement au travail : que faire si vous êtes mis au placard ?
Si de nombreux Français se sentent dévalorisés, voire harcelés, sur leur lieu de travail, prouver la faute de leur employeur n’est pas chose aisée.
harcèlement
Harcèlement au travail : vous avez été licencié ou contraint de démissionner ? Racontez-nous !
Si vous faites partie des nombreux Français victimes de harcèlement au travail, et que cette situation a entraîné votre licenciement ou votre démission, dites-le nous.
Exclu Capital
La Société générale condamnée en appel pour harcèlement moral et sexuel
La cour d’appel de Paris vient de condamner la banque rouge et noir à 50.000 euros de dommages et intérêts pour harcèlement moral et sexuel envers une ancienne employée et manquement à son obligation de sécurité de ses salariés. Retour sur les faits.
Société Générale
La Société générale à nouveau condamnée pour harcèlement moral envers un salarié
Dans une décision rendue ce mercredi 12 janvier, la cour d’appel de Montpellier a condamné la Société générale pour harcèlement moral. Ce n’est pas la première fois que l’établissement bancaire est condamné pour ce motif.
harcèlement moral
Le Département de l'Orne condamné pour harcèlement moral
Un ancien cadre employé par le Département a obtenu 7.000 euros, alors qu’il en réclamait 20.000, auprès de la cour administrative d’appel de Nantes.
Exclu Capital
Une sénatrice PS accusée de harcèlement : la dépression de son assistante est bien liée au travail, pour la CPAM
Alors que l’élue socialiste Frédérique Espagnac a été assignée aux prud’hommes pour "harcèlement managérial" par sa collaboratrice, la CPAM de Bayonne vient de reconnaître que cette dernière était victime d’une dépression d’origine professionnelle. Un élément qui pourrait avoir son importance lors de l’audience, prévue le 20 juillet.
harcèlement
Harcèlement moral au travail : comment réagir si vous en êtes victime ou témoin
Le harcèlement moral est une réalité qui touche un nombre toujours plus important de salariés. Vous êtes victime ou témoin de faits de harcèlement dans votre entreprise : comment réagir ? Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Editions Tissot.
Exclu Capital
Pourquoi deux ex-assistants de la députée LREM Florence Granjus attaquent la Sécu en justice
A quelques jours de leur audience aux Prud’hommes face à Florence Granjus, Nathalie M. et Emeric V. , ont déposé plainte contre un agent de la CPAM des Yvelines, qu’ils accusent d’avoir transmis des pièces confidentielles à leur ex-employeuse.
harcèlement moral
Le bore out pour la première fois reconnu par un tribunal
Les juges ont reconnu le syndrome du bore out, c’est-à-dire l’ennui au travail, pour condamner un employeur. Une première qui pourrait faire jurisprudence.
harcèlement moral
La placardisation est-elle une forme de harcèlement moral ?
Les conseils de Lucien Flament, avocat au cabinet Valmy, spécialiste du droit du travail.
Sexisme
Discrimination, harcèlement... comment les femmes et les entreprises peuvent réagir
Discrimination, harcèlement, blagues lourdes… Pas simple d'exercer son métier quand on travaille en terrain miné, comme c'est encore le cas pour beaucoup de femmes.
harcèlement
Une communauté de communes de la Réunion condamnée pour harcèlement moral
La communauté intercommunale des villes solidaires (Civis) de la Réunion a été, le 26 novembre, condamnée par la cour administrative d’appel de Paris à verser 20.000 euros d’indemnités à un de ses agents territoriaux qui s’estime avoir été victime de harcèlement moral.
harcèlement moral
Une victime de harcèlement moral risque-t-elle d’avoir des dommages-intérêts réduits en raison de son comportement ?
Vos questions juridiques traitées par Capital avec l'aide de nos avocats experts.
harcèlement
Le patron d'un supermarché Leclerc du Var condamné pour harcèlement moral
Pendant deux mois, la décision judiciaire devra être affichée à l'entrée du magasin Leclerc de Brignoles.
harcèlement moral
"La bridée", "pétasse"... pendant 20 ans, les salariées d'un Gémo de Cholet ont vécu l'enfer
Une vingtaine d'employés ont porté plainte contre le groupe Eram après avoir subi pendant 20 ans un harcèlement moral quotidien.
arrêt maladie
Comment la députée LREM Florence Granjus a sorti l'artillerie lourde contre ses ex-collaborateurs à l'Assemblée
Info Capital : Soupçonnés de ne pas avoir respecté les obligations de l’arrêt maladie préalable à leur licenciement, deux anciens assistants parlementaires de la députée Florence Granjus dénoncent une enquête à charge de l’assurance maladie. Ils ont saisi le défenseur des droits.
harcèlement moral
La députée LREM Florence Granjus visée par de nouvelles accusations de harcèlement
Info Capital : Attaquée aux prud’hommes par deux anciens assistants parlementaires qui l’accusent de harcèlement, la député LREM des Yvelines Florence Granjus est mise en cause par un nouveau témoignage que Capital a recueilli. Il émane d’une salariée de Pôle emploi, où l’élue a elle-même passé l’essentiel de sa carrière avant d’accéder au Parlement, en 2017.
harcèlement moral
Que faire si mon patron me placardise ?
On ne vous confie que des tâches subalternes, vous êtes exclu des réunions… La mise au placard est une forme de harcèlement moral.
droit du travail
Harcèlement moral au travail : définition et recours
Le harcèlement moral peut prendre des formes très différentes : insultes, critiques, mise au placard, intimidations, humiliations. Aucune liste de faits ne caractérise le harcèlement moral. Quelle est la définition du harcèlement moral ? Comment agir en cas de harcèlement moral ? Quelles sanctions en cas de harcèlement moral ?
Justice
Le haut-fonctionnaire est condamné pour harcèlement, la collectivité pourrait payer les dommages à sa place
Après la condamnation pour harcèlement moral de l'ex-Directeur général des services du Département du Loiret en juillet dernier, les 23.000 euros que Thierry-Yves Lidolff doit verser aux victimes pourraient être payés par le Département du Loiret !
femme
Derrière "Balance ton porc", la fin du patron "bon père de famille"
Au-delà des rapports hommes-femmes, l’affaire Weinstein remet en lumière la violence des relations professionnels. Et nous invite à repenser nos comportements et la place de l’humain au travail.
harcèlement
Que faire en cas de conflit entre deux collaborateurs ?
Quand un conflit éclate entre deux salariés, le manager doit réagir rapidement pour assurer la sécurité des employés. L’explication de Lucien Flament, avocat au cabinet Valmy.
licenciement
Licenciement nul, injustifié ou irrégulier : de quoi s’agit-il ?
Un juge peut dénoncer un licenciement pour motif personnel ou économique ; l’intitulé de la requalification diffère selon les cas.
harcèlement moral
Harcèlement au travail : peut-on être sanctionné pour non dénonciation ?
Vos questions juridiques traitées par Capital avec l'aide de nos avocats experts.
harcèlement moral
Harcèlement moral : ce que dit le Code du travail
La loi protège les victimes de harcèlement moral.
internet
Internet : sachez riposter aux attaques contre votre réputation
Les “fakes” et autres affirmations sans preuve prolifèrent sur les réseaux sociaux. Tout le monde peut en être victime. Nos conseils pour se défendre.
harcèlement moral
Au secours ! Je rêve d’étrangler mon patron
Après le burn-out et le harcèlement moral, les psys viennent de découvrir une nouvelle maladie : le brown-out. Atroce !
Santé
Burn-out : comment les DRH s'emparent de la question
Après avoir longtemps ignoré ou minimisé l'épuisement professionnel, les entreprises ont enfin pris la mesure du phénomène et s'efforcent de le prévenir et de le traiter.
Santé
Burn-out : les bons réflexes pour prévenir et guérir l'épuisement professionnel
A condition d'avoir en tête les principaux facteurs de risque, le burn-out peut souvent être évité. Mais s'il survient, comment réagir au moment où tout bascule ? Et comment gérer un collaborateur qui craque ? Nos conseils pour faire face.
harcèlement moral
1 Français sur 4 victime de burn-out ou de harcèlement moral au travail
Les chiffres interpellent. D’après un sondage* du groupe Cegos, leader international de la formation professionnelle et continue, un salarié sur 4 aurait déjà subi un "burn-out" au cours de sa carrière ou aurait été victime de harcèlement moral.