Ce chef d’équipe au service courrier du groupe La Poste est en «disponibilité», un temps long accordé par son employeur : trois ans au titre d’une création d’entreprise, auxquels s’ajoutent deux ans «pour convenances personnelles». Tous les douze mois, il peut décider de réintégrer les effectifs de l’établissement public. Dans son ancien métier de postier, il éprouvait de plus en plus de difficultés à manager une trentaine de facteurs. «J’étais au bord du burn-out. Un ancien collègue m’a montré son food-truck de burgers. En lui donnant des coups de main, j’ai eu le coup de cœur pour l’activité et la franchise Mr Vagabond. J’ai demandé ma disponibilité plutôt que de subir un nouveau plan social», détaille-t-il.

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