Pour encourager leurs salariés à revenir au bureau le matin, certaines entreprises ont peut-être trouvé une nouvelle technique : le «badge café». Ce concept a émergé récemment sur les réseaux sociaux, notamment sur TikTok et LinkedIn, et a rapidement convaincu de nombreux employés, comme le rapporte le journal L’Ardennais. Le principe est simple et repose sur l’idée qu’un café partagé avec nos collègues pourrait nous redonner envie d’aller travailler. Une tendance qui pourrait donc réconcilier les travailleurs avec le présentiel.
Depuis le développement du télétravail et de la flexibilité au sein des entreprises, de nombreux employés privilégient désormais leur domicile plutôt que leur bureau, mettant en avant notamment les économies de temps passé dans les transports ou une meilleure concentration et donc productivité. Mais la nouvelle tendance du «badge café» pourrait bien faire évoluer les mentalités car elle permet de conserver un lien avec ses collègues sans renoncer pour autant aux avantages du télétravail.
Connexion sociale et esprit d’équipe
Concrètement, il s’agit pour les salariés de se rendre à leur bureau pour saluer leurs collègues, papoter quelques minutes avec eux à la machine à café, puis repartir. Une présence furtive mais suffisante pour démontrer leur engagement dans la vie de l’entreprise, sans renoncer au travail à distance, désormais plébiscité par de nombreux salariés.
Selon une récente étude d’Owl Labs, spécialiste des technologies collaboratives hybrides, la majorité des employés souhaitent télétravailler autant que possible. Cependant, le télétravail expose également ceux qui le pratiquent à un sentiment d’isolement. Le «badge café» permettrait ainsi de rétablir un équilibre en gardant une connexion sociale avec ses collègues et de renforcer l’esprit d’équipe.
Aux Etats-Unis, pour faire revenir ses collaborateurs au bureau, l’entreprise Cameo a décidé de leur offrir un joli pactole. La direction propose en effet une prime annuelle de 10 000 dollars à ses salariés qui acceptent de revenir travailler quatre jours par semaine au bureau. Et ce n’est pas tout puisque les employés concernés ont aussi droit à des repas offerts, le parking gratuit et un accès à une salle de sport. Avec de tels avantages, comment ne pas accepter ?
