Une singularité dont peuvent se targuer les employés à la machine à café. En effet, à la Deutsche Bank, la plus importante banque allemande, quatre salariés ont été mieux payés que le directeur général de l'entreprise Christian Sewing au cours de l’année 2024. Ce dernier a remporté la jolie somme de 9,8 millions d’euros l’année dernière, mais cela ne fait pas de lui le plus gros salaire de cette banque d’investissement puisque ces quatre employés ont gagné plus de dix millions d’euros.
Un des salariés a même gagné entre 17 et 18 millions d’euros, ce qui représente presque le double du salaire de son patron, d’après les estimations présentées dans le rapport d’activité de l’entreprise, relayées par Handelsblatt. Mais alors comment peut-on arriver à un tel constat ? La première explication prendrait sa source dans la forte hausse du montant des primes versées aux salariés. Elles ont augmenté de 25 % en 2024, pour atteindre un total de 2,5 milliards d'euros, contre 2 milliards l’année précédente, un niveau jamais atteint depuis dix ans.
647 collaborateurs de la banque allemande ont gagné plus d’un million d’euros en 2024
Cette situation qui peut paraître originale n’est pas inédite, en particulier dans le secteur bancaire. En Allemagne, le nombre de millionnaires a soudainement grimpé puisque près de 647 collaborateurs de la banque allemande ont gagné plus d’un million d’euros en 2024, contre «seulement» 505 en 2023. Le média allemand ajoute que les rémunérations présentées dans le rapport pourront évoluer en fonction des objectifs atteints ou non au cours des trois prochaines années.
En France, cette année, les salaires devraient connaître une hausse médiane de 3,5 % . Une évolution en léger recul par rapport à 2023 et 2024, mais dont profiteront tous les types de salariés, contrairement aux années précédentes, d’après une étude menée par le cabinet WTW auprès de 1 000 entreprises françaises réparties sur six secteurs clés : vente, énergie, finance, industrie, tech et médias, et pharmacie.
