C’est un site qui permet d’en savoir plus sur les parcours professionnels des salariés. La semaine dernière, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a lancé un nouvel outil qui permet d’analyser les transitions professionnelles des Français. Grâce à cette nouvelle data visualisation interactive, le grand public a désormais la possibilité d’explorer les mobilités professionnelles des travailleurs. Concrètement, l’outil permet de découvrir les mobilités des salariés sur le marché du travail de janvier 2022 à janvier 2023, en fonction des critères de votre choix. «Dans un contexte de mutation du marché du travail, marqué notamment par les transitions écologiques, numériques et démographiques, la compréhension des parcours professionnels devient essentielle pour anticiper les besoins en compétences et mieux orienter les politiques d'emploi et de formation», explique Emeline Roger, data scientist à la Dares.

Si cet outil n’est pas totalement exhaustif, puisqu’il exclut les professions comptant moins de 100 salariés sur tout le territoire, il permet tout de même de mettre en exergue les métiers où le turnover est le plus élevé. Autrement dit, nous vous proposons de découvrir les métiers où le taux de mobilité sortante est le plus important, vers France Travail. A noter qu’on parle ici des salariés qui quittent leur poste entre janvier 2022 et janvier 2023. Attention, notre tableau mentionne les taux de salariés qui se retrouvent au chômage après avoir quitté leur poste. Les salariés qui quittent leur profession pour un autre emploi salarié, ou en raison d’un départ à la retraite ne sont pas pris en compte.

14,5% des télévendeurs se retrouvent au chômage

Voici un exemple pour mieux comprendre. D’après les données fournies par la Dares, c’est le métier de télévendeur qui présente en France le taux de mobilité le plus important vers France Travail (14,5%). Cette profession consiste à vendre des produits ou des services à distance, généralement par téléphone, pour le compte d'une entreprise. Il s’agit d’un poste de relation client commerciale, souvent exercé dans un centre d’appels (call center) ou directement au sein d’une entreprise disposant d’un service commercial. Selon la Dares, 14,5% des salariés qui exerçaient la profession de télévendeur en janvier 2022 ont quitté leur poste entre janvier 2022 et janvier 2023, afin de s'inscrire à France Travail.

Ensuite, les professions d’ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires (12,6%) et les professions du spectacle (12,5%) sont respectivement les deuxième et troisième métiers qui présentent le taux de mobilité sortante le plus élevé vers France Travail. Suivent les maraîchers, horticulteurs et horticulteurs salariés (12,1%), les serveurs de café et restaurants (11,5%) et les ouvriers non qualifiés des industries agro alimentaires (13,3%). Sans surprise, on retrouve dans ce classement des métiers souvent peu qualifiés, où les contrats courts sont surreprésentés. Les conditions difficiles et les horaires décalés contribuent également à accélérer le départ des salariés.