Faut-il cacher ses projets de vacances de rêve à ses collègues ?

Les ragots n’épargneront pas non plus le manager qui annonce à son équipe sa prochaine destination de rêve, après avoir fait trimer ses collaborateurs sans accorder d’augmentation. On l’aura compris, pour éviter les jalousies inutiles, une seule solution s’impose: rester discret sur ses prochaines vacances de luxe. Et tant pis pour la séance photos à la rentrée.

Non, soyez transparent !

Le Covid aura au moins eu un avantage: les Français ont fait des économies sur leur budget vacances ces deux dernières années! Après des congés «forcés» peu exotiques dans l’Hexagone, il ne serait pas étonnant que certains aient envie de se lâcher, avec de lointaines et coûteuses destinations. Pourquoi en avoir honte? Certes, il y aura toujours des collègues envieux pour s’exclamer: «Tu ne t’embêtes pas !» C’est un travers bien français que de dénigrer la réussite des autres.

A l’inverse, imagine-t-on de mentir? Un manager qui ferait croire que ses congés sont ceux d’un smicard provoquerait de l’agacement. Quant au collègue de bureau qui casse sa tirelire pour faire plaisir à sa famille, il a plus intérêt à faire partager sa joie (sans en faire des tonnes) qu’à s’en cacher. Sinon, tôt ou tard, il risque de s’emmêler dans ses explications. En étant transparent et enthousiaste, il se verra sans doute entendre un sympathique: «Profites-en bien!»

Par Laurent Tylski, DG du cabinet Acteo Consult