Un simple café a failli lui coûter son emploi… En juin 2024, un salarié d’une entreprise de Brescia, en Italie, s’était servi un expresso à la machine à café pendant sa pause, raconte le journal Il Corriere della Sera. Après avoir payé, il ne reçut pas sa monnaie, environ 1,60 euro. Le lendemain, alors qu’un technicien était venu vérifier le distributeur, il récupéra les pièces manquantes. Mais un collègue, qui l’avait vu, alerta le service des ressources humaines, estimant que le technicien n’avait pas donné son accord.
Ne sachant pas si son geste avait été remarqué et approuvé, l’homme restitua finalement la monnaie. Cependant, deux semaines plus tard, il reçut une lettre de licenciement de l'entreprise, où il travaillait depuis plus de 14 ans, l’accusant d’«avoir profité de la distraction de l'opérateur du distributeur automatique pour détourner une partie de l'argent». Choqué, le salarié décida de contester son licenciement devant le tribunal.
Une sanction «totalement disproportionnée»
Verdict : le juge a tranché en sa faveur, jugeant la sanction «totalement disproportionnée». Le tribunal a ainsi ordonné à l’entreprise de lui verser une indemnité équivalente à 18 mois de salaire, tout en reconnaissant la rupture du contrat. L’employé, qui n’avait pas demandé sa réintégration, a accepté l’indemnité. L’entreprise l’avait également accusé d’avoir bousculé et menacé son collègue témoin de la scène. Mais le tribunal a relevé le caractère «objectivement disproportionné» de la sanction par rapport à la gravité de sa conduite.
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