L’ambiance est studieuse. On se croirait dans une salle de classe. Sauf que les «élèves» ont les tempes un peu plus grisonnantes. Carnet et crayon à la main, ils sont 11 à assister pendant deux jours à un stage de préparation à la retraite organisé par l’Agirc-Arrco, la caisse de retraite complémentaire des salariés du privé. Cette formation a été financée par leur entreprise et ils se sont portés volontaires pour y participer.
Le programme pour ces salariés à deux ou trois ans de la retraite est chargé. En plus des aspects pratiques pour préparer leur retraite, détaillés par des experts de l’Agirc-Arrco, ils bénéficient d’un atelier de prévention santé, d’échanges de groupe avec une psychologue ou encore d’une rencontre avec une notaire pour aborder la question de la succession. «En deux jours, vous pouvez aborder un grand nombre de thématiques et être prêt pour votre transition entre votre vie professionnelle et votre retraite», estime Fatima Zouaki, responsable de l’offre de préparation à la retraite pour l’Agirc-Arrco.
Au-delà des simples démarches administratives
Pendant ces deux journées, les informations s’enchaînent. L’atelier avec la notaire fait l’objet de nombreuses questions. Après avoir rappelé que le Pacs, contrairement au mariage, ne permet pas de toucher une pension de réversion - part de la retraite du conjoint décédé versée au conjoint survivant -, la professionnelle prend le temps de distiller des conseils sur les donations pour les enfants. Le sujet n’est pas évident à aborder car il s’agit d’anticiper son propre décès. Les participants apprécient toutefois de découvrir tous les leviers d’action dont ils disposent pour réduire leurs frais de succession. «Cela ne fait pas mourir d’en parler», s'esclaffe Paul*.
Même s’ils leur restent encore un ou deux ans avant d’être confrontés à la question, savoir comment faire sa demande de retraite s’anticipe. Pour cela, les stagiaires bénéficient des précieux conseils des experts de l’Agirc-Arrco. Et il n’est jamais trop tôt pour ouvrir son compte retraite, vérifier tous ses droits ou encore savoir si, avec la réforme, vous entrez bien dans le dispositif de carrière longue, qui vous permet de partir à la retraite avant l’âge légal. «Je vais investir dans un ordinateur, créer mon compte retraite et retrouver mes activités que j’ai réalisées il y a quelques années», souffle Louise* à la sortie du stage. «Je partais de très loin. La retraite, cela ne me parlait pas du tout, confie Pascal*. Cette formation a le mérite de mettre les points sur les I.»
En plus de ces informations pratiques, les stagiaires découvrent également un versant souvent méconnu de l’Agirc-Arrco : l’action sociale. «J’ai appris que la caisse de retraite organise des bilans de prévention à partir de 50 ans ou encore qu’elle peut nous soutenir si nous sommes aidant d’un proche malade ou en perte d’autonomie», liste Marie-Hélène*.
Un besoin d’échanges
Pour les participants, ces deux jours de stage vont plus loin qu’une simple prise d’informations. Il s’agit aussi, ensemble, de partager ses craintes et ses attentes sur ce changement de vie qui s’annonce. Chaque jour, pendant plus de deux heures, une psychologue intervient pour évoquer la «nouvelle vie à la retraite». Tous les sujets sont évoqués sans tabou : comment gérer son temps libre ? Comment continuer sa vie de couple à la retraite ?... «Nous n’avons pas souvent l’occasion d’en parler, alors ça fait du bien, se réjouit Agnès*. On échange ainsi sur notre peur de s’ennuyer.» «Cette formation est une première pierre à l’édifice. Alors que je n’avais pas anticipé ce que j’allais faire, je vais commencer dès maintenant à m’interroger sur mon projet de vie à la retraite», envisage Albert*.$
Toutes les entreprises ou presque peuvent proposer ces stages à leurs salariés. Chaque année plusieurs milliers d’entre eux y participent. Si vous êtes intéressé, renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines (RH). Si vous n’avez pas accès à ce dispositif, vous pouvez vous rendre sur le site internet de l’Agirc-Arrco où vous trouverez un grand nombre de fiches pratiques pour préparer votre vie à la retraite. Il est également possible de prendre rendez-vous pour rencontrer directement un conseiller Agirc-Arrco… et préparer sereinement votre changement de vie.
* Les prénoms ont été modifiés
Les stages Agirc-Arrco en résumé
Les stages de préparation à la retraite réalisés par l’Agirc-Arrco sont proposés par votre entreprise.
Public : salariés à deux ou trois ans de la retraite
Durée : il existe plusieurs formules sur un ou deux jours. La journée de formation dure sept heures. La formation peut se faire en présentiel ou à distance
Nombre de personnes : 20 au maximum
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