La date se rapproche. À compter du 1er septembre, les premières mesures de la réforme des retraites entrent en vigueur. Sachant qu’il est conseillé de faire sa demande de retraite six mois avant sa date de départ, les dossiers des premiers concernés par la réforme arrivent dans les caisses de retraite. En fonction de votre date de naissance, mais aussi de votre carrière professionnelle, voici à titre d'information les délais qu'il est conseillé de respecter.
Vous êtes né en 1959, 1960… en résumé avant le 1er septembre 1961
Vous n’êtes pas concerné par la réforme des retraites. Le relèvement de l’âge commence pour la génération née à compter du 1er septembre 1961. Donc si vous êtes né avant, pas de panique ! Même si vous demandez votre retraite après le 1er septembre 2023 - date à laquelle la réforme doit entrer en vigueur -, vous ne serez pas concerné par le report de l’âge ou l’accélération de la réforme Touraine (l’allongement jusqu’à 43 ans de la durée de cotisation).
Vous êtes né le 1er septembre 1961
La date est très précise mais plusieurs personnes souffleront leurs 62 bougies le jour même de l’entrée en vigueur de la réforme. Si c’est votre cas, vous serez bien concerné par la réforme. Vous devrez travailler trois mois de plus pour partir à la retraite et cotiser 169 trimestres pour obtenir le taux plein, au lieu de 168 actuellement. Comme en principe il est recommandé de déposer sa demande de retraite six mois avant sa date de départ, mieux vaut déjà avoir envoyé sa demande. Si ce n'est pas le cas, ne tardez pas trop. Avec le relèvement de l'âge, vous pourrez prendre votre retraite le 1er décembre 2023.
Vous êtes né entre le 2 et le 30 septembre 1961
Vous êtes parmi les premiers concernés par la réforme. Avec la législation actuelle, vous pouviez partir à la retraite le 1er octobre 2023 (votre retraite prend effet le 1er jour du mois suivant votre date d'anniversaire si vous êtes né un autre jour que le 1er d'un mois). Votre âge légal étant reporté de 3 mois, vous ne pourrez partir à la retraite que le 1er janvier 2024. Vous devez donc attendre juillet pour déposer votre demande de retraite.
Vous êtes né en 1962, 1963, 1964, 1965… et vous avez commencé à travailler jeune
Aujourd’hui, si vous avez commencé à travailler avant 20 ans (en cotisant 4 ou 5 trimestres selon votre mois de naissance), vous pouvez partir à la retraite à 60 ans. Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, il est possible de cesser son activité dès 58 ans. C’est ce que l’on appelle le dispositif de départ anticipé pour carrière longue. La réforme prévoit de créer de nouvelles bornes d’âge. Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, vous pourrez continuer de partir à 58 ans, avant 18 ans ce sera 60 ans, avant 20 ans, vous pourrez partir deux ans avant l'âge légal correspondant à votre génération et, avant 21 ans, ce sera un an avant l'âge légal correspondant à votre génération.
Pour faire vos démarches, tout dépend de votre date de naissance. La loi prévoit en effet une clause de sauvegarde pour les personnes nées jusqu'au 31 décembre 1963. Pour ces dernières, si elles remplissent avant le 1er septembre toutes les conditions pour un départ anticipé, elles ne seront pas concernées par les nouvelles règles. Pour cela, elles doivent en faire la demande auprès de leur caisse de retraite. Pour les autres, le temps ne presse pas trop pour monter le dossier de liquidation de pension. Par exemple pour un actif né en janvier 1964 et qui a commencé à travailler avant 20 ans, il pourra partir, s'il remplit toutes les conditions, à 60 ans et 3 mois, soit pas avant avril 2024.
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