L’argent ne fait pas tout. Selon le Wall Street Journal, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, s’est vu refuser une offre de contrat par un ancien cadre. Une somme astronomique, qui n’a pas suffi à ce que cet ancien salarié rejoigne de nouveau les rangs du fondateur de Facebook. Le contrat proposé aurait pu grimper jusqu’à 1,5 milliard de dollars sur six ans, bonus et actions compris. Mais l’ingénieur, d’origine australienne, a pourtant refusé cette proposition.
Andrew Tulloch a pourtant travaillé pour Meta pendant dix ans, de 2012 à 2023. Et dans ce secteur, il y était reconnu comme «incontestablement un génie exceptionnel», affirme Mike Vernal, un de ses anciens collègues de Facebook, interrogé par le Wall Street Journal. Mais cela n’a pas suffi pour lui donner envie de revenir, l’ingénieur ayant choisi de tracer sa propre route. Et ce, dans un secteur où Meta multiplie les investissements et cherche à s’imposer comme un acteur central de l’intelligence artificielle.
Le poids de la vision contre les milliards
Après avoir quitté Meta, Andrew Tulloch a d’abord travaillé chez OpenAI, l’entreprise lancée en 2015 connue pour la création de ses modèles de langage GPT-4 et la sortie de ChatGPT. L’ingénieur a ensuite cofondé début 2025 l’entreprise Thinking Machines Lab, avec Mira Murati, une ancienne associée de Sam Altman, co-fondateur d’OpenAI. Cette dernière a aussi été approchée par Mark Zuckerberg, qui a tenté de racheter la jeune entreprise. Le duo a refusé l’offre.
En parallèle, Mark Zuckerberg aurait tenté de débaucher plus de 100 salariés d’OpenAI. Il a réussi à en recruter une dizaine à ce jour. Selon le site Open Tools, spécialisé dans le secteur de l’IA, ce refus d’un contrat au montant mirobolant est un signe d’une évolution de taille dans ce secteur. Désormais, la vision personnelle des ingénieurs peut prendre le pas sur les rémunérations, même très généreuses. Un changement qui illustre aussi les rapports de force qui s’inversent entre les entreprises piliers du secteur de la tech, et les talents qui les alimentent.
