Article sponsorisé par Origami&Co
«On prend sa retraite une fois dans sa vie : on ne peut pas être expert !» Marilyn Vilardebo, créatrice et dirigeante d’Origami&Co, a fait de la préparation des retraites sa spécialité pour aider les clients à réussir cet aboutissement de leur vie professionnelle. «Nous sommes une société à taille humaine où chaque client a un interlocuteur en direct. L’excellence, l’indépendance, la considération du client et la ténacité sont nos atouts, ajoute-t-elle. Origami&Co est indépendante et ne fait qu’un seul métier : nous ne vendons pas de produits financiers ou des placements. Notre accompagnement porte exclusivement sur la gestion de la retraite.»
300 à 400 clients accompagnés en permanence
Avec 8 salariés, implantés à Dardilly (près de Lyon) et à Paris, la société accompagne depuis 2017 de manière personnalisée des chefs d’entreprise, artisans, commerçants, professionnels libéraux et salariés qui ont des carrières non linéaires, comme les expatriés par exemple ou des personnes qui ont changé de statut. Origami&Co, partenaire de prescripteurs tels que l’Ordre des experts-comptables Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté, accompagne en permanence 300 à 400 clients situés sur toute la France et à l’étranger dans le cas des expatriés.
À chaque situation professionnelle sa particularité
«La réglementation des régimes obligatoires de base et complémentaire est très complexe et évolue souvent. Nos experts juristes en droit social maîtrisent parfaitement ces sujets, ils savent détecter des anomalies dans le calcul des droits, calculer les droits exacts des clients grâce à notre logiciel maison, et notre équipe se charge de régulariser ces situations auprès des caisses de retraite. Nos clients ont un interlocuteur unique, qui les tient au courant de façon régulière de l’avancée de leurs dossiers auprès des caisses de retraite», explique Marilyn Vilardebo.
Elle préconise de se soucier de sa retraite dès l’âge de 50 ans afin d’anticiper au mieux la prise de retraite et d’optimiser les choix sur les dernières années de travail. Un dirigeant qui avance en âge a tout avantage à se questionner sur l’intérêt de se rémunérer en salaire ou en dividendes. Autre exemple : un senior pressentant sa mise en chômage aura d’autant plus d’arguments pour négocier son départ avec son employeur s’il connaît sa date possible de retraite à taux plein et le montant de sa pension.
De l’audit à la mise en place de la retraite
«Notre accompagnement se fait en deux temps : un audit permettant de reconstituer la carrière puis les démarches administratives jusqu’à la mise en place de la retraite au montant que nous avons calculé», précise Marilyn Vilardebo. Il faut compter en moyenne 2 à 3 mois pour réaliser une étude de carrière et 8 à 12 mois pour aboutir au versement du montant recalculé. Dans 15 à 20 % des cas, les dossiers peuvent mettre deux ans à se dénouer, en cas de blocage auprès d’une caisse.
Le coût d’un audit est de 3 500 à 4 000 euros et l’accompagnement de 900 euros par caisse de retraite. Dans le cas d’OrigamiZen, une offre dédiée aux 45-55 ans qui souhaitent mettre en place une stratégie pour élaborer leur projet de retraite dans la durée et le piloter, l’audit est facturé 2 500 euros, auquel s’ajoute un abonnement de 500 euros/an jusqu’à la retraite. «Statistiquement, l’écart entre notre calcul et le calcul initial des caisses est de 250 euros/mois, souligne l’experte. Quand on sait que l’on touche sa retraite en moyenne 25 ans… l’investissement est rapidement rentabilisé !».
