
Une audience qui était initialement prévue au mois de mars. Ce lundi 2 juin, s’est ouvert le procès de trois anciens hauts cadres de l’entreprise de jeux vidéo Ubisoft, accusés d’avoir mené un harcèlement sexuel et moral systémique envers leurs employés, devant le tribunal correctionnel de Bobigny. D’après Ouest-France, le scandale a éclaté après la publication de témoignages anonymes sur X et les enquêtes menées par Libération et Numérama.
Serge Hascoët, numéro 2 du groupe en sa qualité de directeur créatif, démissionne peu après que l’affaire sort. Quant à Thomas François et Guillaume Patrux, ils sont licenciés pour faute grave. C’est le premier qui est particulièrement ciblé par les différents témoignages. Ces derniers font état d’une attitude inappropriée de «Tommy» François au siège d’Ubisoft, situé à Montreuil. Par exemple, il aurait diffusé des films pornographiques, obligé une collègue en jupe à faire le poirier ou insulté ses employées dans l’open space. Celui qui était vice-président du service éditorial du géant français de la tech avait aussi ligoté l’une d’elles à une chaise.
Commentaires et actes racistes
Thomas François est également poursuivi pour tentative d’agression sexuelle. Il est soupçonné d’avoir voulu embrasser de force une jeune employée alors qu’elle était maintenue par d’autres collègues, au cours d’une fête de Noël. L’homme encourageait «ses subordonnés à agir de même, usant notamment à cette fin de son aura et de sa position hiérarchique élevée au sein de la société», précise un rapport d’enquête consulté par l’AFP.
Serge Hascoët est lui accusé de commentaires et actes racistes, de comportements libidineux et de questions intrusives de nature sexuelle. Par exemple, une assistante de direction de confession musulmane pouvait voir des images de sandwich au bacon en fond d’écran de son ordinateur durant le ramadan. Il lui aurait aussi demandé si elle adhérait aux idées du groupe État islamique, après les attentats de 2015. Enfin, Guillaume Patrux est renvoyé pour harcèlement moral.


















