Véronique Lermé connaît tous les pans de l’exercice de son métier. « J’ai passé 19 ans aux côtés d’un très bon et chaleureux avocat fiscaliste parisien orienté sur la fiscalité et le droit des affaires qui m’a permis de prêter serment en 2011 au Barreau de Paris. Il fut mon mentor », confie-t-elle.
Ces longues années au sein de ce cabinet associées à sa passion ont fait d’elle la carte maîtresse des entreprises qu’elle accompagne avec engagement.
Aussi, elle accompagne seule tous ses clients. « J’ai franchi tous les échelons, d’assistante juridique à avocate au Barreau de Paris en passant par juriste. Je sais tout faire, j’aime tout faire y compris les formalités légales et j’adore avoir la maîtrise de A à Z des dossiers de mes clients », révèle cette femme courageuse, dédiée à sa passion pour sa profession tout en étant mère de trois enfants.
Une approche unique : la négociation et le conseil
Maître Lermé est une professionnelle à l'écoute de ses clients qu’elle accompagne tout au long de la vie de l’entreprise, de la création à la cession ou radiation.
Au cœur de sa belle réputation, une posture unique : la négociation. « Plaider est long, coûteux et psychologiquement très difficile à vivre pour les clients. D’autant plus anxiogène que certains sont prêts à avancer des inepties. Je préfère que les parties trouvent un accord gagnant/gagnant qui leur permet de tourner la page », affirme Maître Lermé, qui ajoute : « Si aucune solution à l’amiable n’est trouvée, je transmets le dossier à un confrère. »
Pour éviter les affrontements destructeurs et autres déboires, Maître Lermé prodigue de nombreux conseils précieux. « Ils sont principalement basés sur l’anticipation. Les cessions, par exemple, se jouent dans les contrats (baux commerciaux, conditions générales, contrats clients clés, pactes d'associés, conventions intragroupes...) », explique-t-elle, avant de souligner que le pacte d’associés est crucial mais souvent négligé. « Or, ce document doit refléter les accords présents et futurs des associés, c’est comme un contrat de mariage ».
Effectivement, aucune entreprise n’est à l’abri, au cours de son existence, de divergences entre associés : perceptions différentes de l'effort fourni, frustrations sur la rémunération, visions divergentes de croissance. Et qui mieux qu’elle pour en parler ! « En effet, j’ai vécu les affres d’un désaccord avec mon associé du cabinet dans lequel j’ai travaillé 19 ans », précise l’avocate.
Une femme de son temps qui voit loin
Maître Lermé bouge les lignes de sa profession en communiquant régulièrement de nombreux conseils sur les réseaux comme dans la presse. « Cela permettra, je l’espère, que les chefs d’entreprise aient accès à une information juste plutôt que de se fier aveuglément à l’IA qui doit rester au stade d’outil et être utilisée avec l’esprit critique des professionnels expérimentés », affirme avec force cette avocate qui n’assure que des accompagnements sur-mesure. « J’accompagne des dirigeants d’entreprises ayant chacune avec des spécificités propres à leur métier, leurs méthodes de gestion... Aucun contrat ne se ressemble », indique Maître Lermé, qui fait même fi du jargon juridique de sa profession, afin que ses clients aient une compréhension fine des enjeux...
Forte de sa posture, Maître Lermé vise à faire de VLA Consult le cabinet externalisé de groupes de sociétés ayant besoin régulièrement d’être aidées, afin de se préserver tant que possible de tout problème. « Suivre les entreprises au quotidien et nouer des relations humaines de proximité sur le long terme donnent encore plus de sens à ma profession », conclut Maître Lermé.
Infos :
15, rue de la Présentation, 75011 PARIS
Mail : [email protected]
Tél. : 06-22-00-23-00
LinkedIn : Véronique-Lermé
Article sponsorisé par VLA Consult. La rédaction n'a pas participé à la réalisation de cet article.
