couple
«Combien tu gagnes ?» : quand et comment parler d’argent en couple
L’argent reste un sujet tabou dans la société moderne. Mais dans un couple, le sujet peut avoir son importance. Comment en parler et à quel moment de la relation ? Éléments de réponse.
salaire
«Les femmes considérées comme étant très gentilles n’obtiennent pas d’augmentation de salaire»
INTERVIEW - A 35 ans, Morgane Dion publie son premier livre le 6 juin, intitulé «Les gentilles filles ne réussissent pas». Au menu, démantèlement des clichés sexistes sur les femmes au travail et leviers d’actions pour y remédier.
Tribune libre
Sexisme au travail : comment vaincre les schémas enracinés
Salaires, gouvernance, organisation et santé psychologique au travail… Autant de leviers décisifs pour l’égalité femmes-hommes, mais aussi pour la performance et l’attractivité des entreprises. Une tribune d'Elodie Dratler*.
Entreprises
Vie pro : après le plafond de verre, connaissez-vous la falaise de verre qui touche les femmes dirigeantes ?
Loin d’être moins compétentes que les hommes, les femmes seraient en fait plus souvent placées à des postes à responsabilité pour gérer des situations de crise, et devraient affronter des risques d'échouer plus importants. Plusieurs études se sont penchées sur le sujet.
femme
Intelligence artificielle : «Qui a voulu effacer Alice Recoque », pionnière de l’IA en France ?
INTERVIEW - Où sont passées les femmes dans le milieu de l’informatique et du numérique ? A cette vaste question, Marion Carré tente de répondre en évoquant la figure oubliée d’Alice Recoque, ingénieure en informatique et pionnière de l’intelligence artificielle, à laquelle elle consacre une biographie, la première du genre.
Tribune libre
Egalité hommes-femmes : «Faisons émerger une génération de cheffes d’entreprise»
La France souffre toujours des inégalités de genre dans la création et la direction d’entreprise. L’occasion de rappeler la nécessité de mieux valoriser les entrepreneures dans notre société, avec le concours des pouvoirs publics et par l’exemple des grandes entreprises médiatiques.
femme
Egalité entre les femmes et les hommes au travail : la France bonne ou mauvaise élève ?
Chaque année, le 8 mars est l’occasion de faire le point sur l’avancée des droits des femmes, notamment en matière d’égalité des sexes au travail. S’il reste encore beaucoup à faire en France, l’Hexagone est loin d’être le pire pays en la matière dans l’Union européenne.
égalité homme femme
Salaire des femmes : découvrez si votre entreprise fait partie des bons ou des mauvais élèves en 2024
Les notes obtenues en 2024 par les entreprises soumises à l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes viennent d’être dévoilées. Découvrez dans notre tableau le score de votre employeur.
Tribune libre
Egalité hommes-femmes : ce que les employeurs doivent faire pour se mettre en conformité
Alors que les inégalités salariales entre les hommes et les femmes restent élevées, les entreprises doivent se doter d’une véritable politique de compliance pour lutter contre ces écarts. Par Bertrand Merville, avocat spécialiste de la transition sociale et associé chez La Garanderie Avocats.
Entrepreneuriat
Entrepreneuriat : les femmes plus nombreuses et motivées que les hommes
L’accès au travail est une des conditions de l’émancipation des femmes. Mais en 2024, le marché de l’emploi n’est toujours pas exempt d’inégalités : salaire inférieur à temps de travail équivalent, moindre accès à une promotion… En réaction, elles sont de plus en plus nombreuses à claquer la porte du salariat pour devenir leur propre patronne, non sans difficulté.
Congé maternité
Un employeur peut-il convoquer une salariée à un entretien préalable de licenciement durant un congé maternité ?
Vos questions juridiques traitées par Capital avec l'aide de nos avocats experts.
égalité homme femme
Salaire : les femmes toujours moins bien payées que les hommes, voici de combien
Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes se sont maintenues à un niveau élevé en 2022. Même à poste comparable, les salariées sont nettement pénalisées par rapport à leurs collègues masculins.
égalité homme femme
Equilibre vie pro, vie perso : les mères, toujours les premières à sacrifier leur carrière
Une nouvelle étude montre que les femmes sont beaucoup plus souvent sans emploi ou à temps partiel que les hommes pour des raisons liées aux enfants.
femme
Féminisation des entreprises : grâce aux quotas, les femmes commencent à s'imposer
La dernière livraison de l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises livre un constat sans appel : sans quotas, pas de parité dans les cercles dirigeants. Et certains patrons font encore de la résistance.
Senior
Chômage des seniors : la double peine de ces femmes et personnes en situation de handicap
EPISODE 3/3* - Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans ont toutes les peines du monde à se réinsérer dans le monde du travail. Et parce qu’ils sont en situation de handicap ou parce qu’il s’agit de femmes, certains seniors se retrouvent complètement bloqués et souvent condamnés à rester dans l’inactivité. Pour Capital, ils témoignent.
Jeux vidéo
Twitch, e-sport… le jeu vidéo se féminise, mais le sexisme et le harcèlement persistent
Insultes sexistes, stéréotypes machistes, menaces de viol voire de mort… le monde du jeu vidéo reste encore particulièrement violent pour les professionnelles, pourtant de plus en plus nombreuses. Une légère amélioration s’observe toutefois, notamment dans les studios de production et chez les éditeurs de jeux vidéo.
fonction publique
Salaire des fonctionnaires : un nouvel outil pour réduire les inégalités hommes-femmes
Deux décrets qui viennent de paraître mettent en place un index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique d’Etat. Voici comment cet outil va fonctionner.
salaire
Égalité femmes-hommes : votre entreprise est-elle à la traîne en 2023 ?
Où en sont les entreprises en matière d’égalité salariale ? Le 8 mars dernier, le ministère du Travail a dévoilé les résultats 2023 de l’Index pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
inégalités
Salaires hommes-femmes : il y a du boulot pour atteindre l'égalité, tacle la Cour des comptes
La Cour des comptes estime que la politique du gouvernement en matière d'égalité hommes-femmes n’est pas assez efficace pour réduire rapidement les inégalités salariales.
salaire
Comme Sophie Davant, peut-on vous refuser une augmentation "si votre conjoint est suffisamment payé" ?
Peut-on se faire refuser une augmentation parce qu’on est une femme ? La question se pose à la suite des déclarations de Sophie Davant sur l'émission Clique. Celle-ci dit s'être vue refuser une revalorisation au motif que son "mari est suffisamment bien payé”.
égalité homme femme
“Les dirigeantes ne veulent plus se prêter au gender washing”, assure l’experte Viviane de Beaufort
Alors que la loi impose désormais des quotas féminins dans les Codir et Comex, les dirigeantes ne font pas preuve d'un enthousiasme débordant pour intégrer ces structures. Explications.
égalité homme femme
Face aux inégalités professionnelles, un ras-le-bol qui monte chez les femmes
Aux Etats-Unis, la “grande démission” concerne en priorité les femmes : elles préfèrent quitter l’entreprise plutôt que continuer à subir le sexisme et les inégalités salariales. Quid de la France ?
Santé
Culottes de règles, préservatifs… de nouveaux coups de pouces financiers pour la santé des femmes
Le plan d’Elisabeth Borne pour l’égalité entre les femmes et les hommes, présenté en conseil des ministres ce mercredi 8 mars, comporte plusieurs mesures en faveur de la santé des femmes.
Tribune libre
Quels critères peuvent justifier un écart de salaire entre deux salariés ?
"À travail égal, salaire égal" : votre employeur a l'obligation d'assurer le respect de ce principe, mais dans quelles mesures peut-il individualiser les salaires ? Les précisions de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot*, en cette journée des droits des femmes.
égalité homme femme
Journée des droits des femmes : et si le sport s’inspirait de l’entreprise ?
Presque six ans après le mouvement MeToo, la Fédération de Football vient de se montrer impuissante à gérer un scandale de harcèlement sexuel. Pour l’avocate Stéphanie Serror, c’est tout le sport français qui est à la traîne sur le sujet de l’égalité homme-femme.
salaire
Salaire des femmes : le tabou enfin brisé ?
Elles rechignent à parler salaire, n'osent pas demander une augmentation, sont des truffes en matière d’investissement financier… Les stéréotypes sur les femmes et l'argent ont la vie dure. Peut-être plus pour longtemps.
Rémunération
Voici la différence de salaire entre un homme et une femme à poste équivalent
Malgré une réduction des écarts salariaux, les femmes perçoivent toujours une rémunération nettement inférieure, en moyenne, à celle des hommes. Et cela, même à poste équivalent dans la même entreprise.
Tribune libre
Entreprendre : valorisons les femmes de talent !
Si les femmes possèdent autant d’atouts que les hommes pour débuter une aventure entrepreneuriale, il reste des facteurs économiques et sociaux d’inégalité à corriger rapidement, tant par principe que pour la pleine réussite du pays lui-même. Par Guillaume Cairou, président de la Chambre de commerce et d’industrie des Yvelines et du Club des entrepreneurs.
salaire
Salaire : les métiers où les femmes gagnent un peu plus que les hommes… et les très mauvais élèves
À partir des données du ministère du Travail, Capital a sélectionné les 10 familles de métiers qui offrent, en moyenne, un salaire plus élevé aux femmes qu’aux hommes et, à l’inverse, les 14 domaines où les écarts de rémunération, aux dépens des salariées cette fois, sont particulièrement élevés.
égalité homme femme
Égalité hommes-femmes au travail : la France championne du monde, selon un classement
La France est en tête des pays les plus respectueux de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, d’après le classement 2023 du spécialiste Equileap.
égalité homme femme
Parité : un livre s’attaque au “triomphe” des hommes au travail
Plus les postes sont élevés, moins on y trouve de femmes. Gill Whitty-Collins, ancienne vice-présidente sénior chez Procter & Gamble, désormais coach, s’est attaquée au sujet. Extraits.
Meilleurs employeurs
Johnson & Johnson, Club Med... ces entreprises sont les champions de la diversité
Pour la première fois, Capital dévoile un palmarès exclusif sur les entreprises les plus engagées contre toute forme de discrimination, grâce à une vaste enquête menée auprès de leurs salariés et de ceux travaillant dans leur secteur d’activité.
L'oreal
L’Oréal : "je n'oppose pas la beauté et le féminisme"
Depuis trois ans, L’Oréal Paris, marque phare du groupe L’Oréal, profite de la Fashion Week pour affirmer sa vision de la femme contemporaine. Que sa directrice générale internationale résume en une formule : féminine et féministe.
salaire
Égalité salariale homme-femme : épinglé par le ministère du Travail, le PSG risque des sanctions
Le club de la capitale pourrait se voir infliger une sanction pour non-respect de l'égalité salariale homme-femme.
salaire
Retraite, salaire : voici le niveau des inégalités entre les hommes et les femmes
A quelques jours de la journée de la femme, l’Insee a dévoilé une étude mettant en lumière les inégalités de revenus entre les hommes et les femmes. Bien que celles-ci aient diminué depuis quelques années, l’écart reste important, en particulier concernant les pensions de retraite.
Entrepreneuriat
Entreprendre : 6 conseils aux femmes qui veulent lever des fonds
Parmi les fondateurs des 26 licornes françaises, les femmes manquent à l’appel. Il faut dire que ces dernières ont très peu accès aux levées de fonds, une étape pourtant obligatoire pour permettre à une entreprise de devenir une licorne. Voici six conseils pour aider les entrepreneures à obtenir les investissements nécessaires.
égalité homme femme
Cadres dirigeants : des quotas de femmes bientôt imposés dans les grandes entreprises
Ce jeudi, le Parlement a définitivement adopté la proposition de loi visant à accélérer la parité dans les entreprises. Elle prévoit notamment d’instaurer des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des sociétés de plus de 1.000 salariés.
Exclu Capital
Parité : les secteurs qui comptent le plus de femmes dirigeantes… et ceux qui en comptent le moins
D’après une étude de Coover, que Capital publie en exclusivité, on ne recense que 3,6 millions de femmes dirigeantes d’entreprises en France… soit une proportion de 32% seulement.
foot
Rennes-Brest : l’étrange tenue que les footballeuses devront porter pour jouer
Samedi 20 novembre, Rennes et Brest s'affronteront pour la Coupe de France de football féminin. Mais les joueuses devront jouer... en culotte sur le terrain.
égalité homme femme
La parité et l'égalité des salaires, c'est pour... 2157 !
Selon l'étude publiée en 2020 par le Forum économique mondial, la parité mondiale était attendue dans 100 ans. Mais, avec le Covid, l'échéance a reculé de 36 ans et les écarts de salaire à poste égal se sont accrus.
égalité homme femme
Égalité hommes-femmes au travail : ces mesures qui pourraient (enfin) améliorer la situation
Mercredi 5 mai, la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale a adopté une proposition de loi pour “accélérer l’égalité économique et professionnelle”. Entretien avec la responsable de ce texte, la députée LREM Carole Grandjean.
égalité homme femme
Égalité hommes-femmes : votre entreprise est-elle bien notée ? Le score des 5.000 principales sociétés françaises en 2021
Le ministère du Travail a rendu public, ce lundi 8 mars, l'index de l'égalité hommes-femmes des entreprises de plus de 250 salariés. Retrouvez dans notre tableau le score obtenu par plus de 5.000 grosses sociétés françaises en 2021.
égalité homme femme
Parité hommes-femmes : le ministère de l’Économie va enfin éviter des pénalités
Bercy était passé à la caisse ces dernières années pour ne pas avoir respecté le quota de nominations de femmes à des postes de direction.
égalité homme femme
Index de l’égalité femmes-hommes et écarts de rémunération : où en est votre entreprise ?
D'ici au lundi 1er mars 2021, chaque entreprise de 50 salariés et plus devra avoir rendu public le résultat de son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeurs de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.
Assemblée
Pas de femme, pas de colloque : la promesse choc des député(e)s Ecologie Démocratie Solidarité
Les 16 député(e)s du groupe Ecologie Démocratie Solidarité se sont engagés à refuser de participer à un colloque “de plus de trois personnes dans lequel il n’y aurait pas au moins une intervenante”.
PDG
Le PDG le mieux payé du monde est pour la première fois... une femme
Elle s’appelle Lisa Su, et c’est la première femme à apparaître dans un classement comme la PDG la mieux payée du monde.
égalité homme femme
Égalité femme-homme : comment l'intelligence artificielle peut aider
Dans son dernier roman Vise le soleil sans te brûler les ailes, Béatrice Courtot imagine un programme expérimental d'empowerment féminin en entreprise, avec un coach virtuel plus féministe et cash que prévu.
Cadres
Cadres : ces secteurs dans lesquels l’écart de salaires femmes-hommes est le plus élevé
Entre 2013 et 2018, l’écart de salaires entre les femmes et les hommes cadres n’a pas évolué, d'après les données de l'Apec. Certains domaines d’activité sont de moins bons élèves que les autres. Tour d’horizon.
égalité homme femme
Ces grandes villes où les salaires des femmes se rapprochent le plus de ceux des hommes
Les femmes ont désormais un niveau d’études égal, voire supérieur, à celui des hommes. Et pourtant, les inégalités de salaires avec les hommes ne baissent pas. Zoom sur la situation dans les 15 plus grandes aires urbaines de France.
foot
Une prime collective offerte par Procter & Gamble aux footballeuses américaines
Au nom de l'égalité salariale, la multinationale américaine a décidé de verser une importante prime aux récentes championnes du monde, tout en exhortant la fédération de football d'agir en ce sens.