Près de 1.500 euros, c’est le coût annuel moyen d’une mutuelle santé pour un retraité âgé de 66 à 75 ans, selon le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance-maladie (HCAAM)! Malgré cela, le reste à charge (la somme à payer une fois les remboursements de la Sécurité sociale et des complémentaires retranchés) des plus âgés demeure le plus élevé de France. D’où l’importance d’acheter une bonne complémentaire santé. Pour vous aider à faire le tri, voici les sept conseils à suivre.

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1. Ne conservez pas (trop longtemps) votre contrat d’entreprise

Si l’idée peut paraître séduisante, elle n’est pas nécessairement toujours la meilleure. Vous avez la possibilité de conserver votre mutuelle d’entreprise au moment de votre départ à la retraite. Durant la première année suivant votre arrêt d’activité, aucune hausse de tarif ne peut vous être appliquée. Ensuite, elle est plafonnée à 25% la deuxième année et à 50% la troisième. Au-delà, l’assureur fixe librement ses prix et cela peut donc monter très haut! Sans compter que vous ne pourrez plus bénéficier de la participation de votre employeur, qui s’élève à 50% de la cotisation au minimum. Si l’option vous intéresse, vous devrez donc en assumer seul ce surcoût.

Faut-il vous jeter sur cette option? Pas nécessairement. Nombre de garanties comprises dans votre contrat ne sont plus d’une grande utilité. «Une complémentaire d’entreprise peut présenter des lacunes de remboursement sur certains postes importants comme les audioprothèses de qualité et à l’inverse inclure des garanties peu utiles à la retraite, comme les soins d’orthodontie pour les enfants ou des protections liées à la maternité», confirme Marina Vivargent, directrice des produits de santé chez le courtier Magnolia.

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