Après vingt ans passés à la SNCF puis chez ADP en tant que chef d’équipe, responsable business unit et directeur de projet, Benoît Cadet a eu envie de s’ouvrir à des univers autres que celui du transport. Il a eu le temps de mûrir son objectif pendant la pandémie : associer toutes ses compétences professionnelles au label reconnu d’une grande école pour prétendre à des fonctions à plus hautes responsabilités.
Un Parcours dirigeants & entrepreneurs suivi à l'EDHEC
Pour «casser le plafond de verre», son choix se porte sur le Parcours dirigeants & entrepreneurs de l’Edhec, un cursus d’un an à temps partiel compatible avec une activité professionnelle. Il est séduit non seulement par la réputation de l’établissement, mais aussi «par la vision originale d’un programme axé sur l’humain et un processus de sélection rapide». Il finance ce cursus (niveau bac+5) grâce aux indemnités qu’il perçoit d’une rupture conventionnelle collective chez ADP.
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Fin 2021, deux mois avant de commencer sa formation, il saisit une opportunité en rejoignant l’Anssi (Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information) en qualité de DAF adjoint, membre du comex. Pourtant, il reste décidé à suivre son cursus en dépit des difficultés à mener de front une prise de poste et un programme de formation exigeant. «Mon cursus m’a été utile pour développer ma capacité à prendre de la hauteur et à déléguer les tâches opérationnelles», estime-t-il, en précisant que son nouvel employeur, plutôt conciliant, lui a permis notamment de suivre une partie du programme de l’école pendant ses heures de travail.
Une formation qui transforme les trajectoires pro et personnelles
Avoir participé à de nombreux travaux en groupe a été un gros plus. «A l’Edhec, j’ai réappris à travailler en réseau, ce qui est fondamental ensuite pour assumer un rôle de leader.» Les séminaires «en immersion», que ce soit à New York à la rencontre de l’écosystème des start-up ou dans une unité de la Marine nationale pour découvrir le management de l’armée, sont des expériences qui l’ont transformé humainement, assure-t-il. Bilan : «J’ai trouvé des outils et des méthodologies pour définir et mettre en œuvre une stratégie d’entreprise. Mais la formation vous pousse aussi à définir et à développer une trajectoire personnelle. A 49 ans, je me sens plus serein car je suis là où je voulais être.»
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