Un peu plus d’un milliard d’euros en année pleine, voilà ce que le gouvernement met sur la table pour soutenir les personnels hospitaliers. En déplacement au CHU de Rouen ce jeudi 31 août, la Première ministre Elisabeth Borne a en effet annoncé aux soignants des mesures attendues de longue date sur le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés pour mieux prendre en compte la pénibilité. Elles concernent aussi bien les personnels non médicaux comme les infirmiers et les aides-soignants que les médecins. Des coups de pouces financiers qui ont pour principal objectif de résoudre les difficultés à trouver des soignants en nombre suffisant pour répondre à la demande de soins.
Dès janvier 2024, les personnels non médicaux, notamment les infirmiers et aides-soignants, bénéficieront d’une revalorisation du travail de nuit. “Les horaires nocturnes seront payés 25% de plus que le travail de jour”, précise Matignon. Pour entrer en vigueur, cette mesure doit toutefois être votée par les parlementaires cet automne. Ce coup de pouce financier sera en effet “intégré au prochain projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024”. Selon les calculs du gouvernement, cette revalorisation du travail de nuit représenterait un gain de 300 euros bruts mensuels pour un infirmier en milieu de carrière qui effectue dix à douze nuits par mois. “En début de carrière, c’est 235 euros bruts en plus et en fin de carrière, 495 euros bruts”, complète-t-on au sein du cabinet de la Première ministre.
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Plus avantageux que les mesures de François Braun
Cette mesure est, selon Matignon, plus avantageuse que ce qui avait été temporairement acté par la mission flash conduite en début d’été 2022 par l’ancien ministre de la Santé et de la Prévention François Braun. Les personnels non médicaux bénéficient depuis plus d’un an du doublement de l’indemnité de sujétion pour travail de nuit, passant de un à deux euros de plus par heure. “Le nouveau système consiste à appliquer 25% de plus sur la rémunération de jour, ce qui permet de tenir compte de la situation nominale de l’agent et de son ancienneté”, indique-t-on à Matignon. Et ce n’est pas tout. La Première ministre Elisabeth Borne annonce aussi aux personnels non médicaux une hausse de 20% de l’indemnité de travail de week-end et de jour férié.
Les gardes rémunérées 50% de plus sont pérennisées
Pour muscler la permanence des soins partout sur le territoire, le ministère de la Santé et de la Prévention dévoilera de nouvelles règles qui visent à ce que tous les personnels médicaux puissent “participer à cette mission essentielle de la continuité des soins”, annonce l’entourage d’Elisabeth Borne. Mais pour y parvenir, le gouvernement compte pérenniser l’augmentation de 50% de la rémunération des gardes pour les médecins, jusqu’ici mise en œuvre temporairement depuis la mission flash de François Braun. Cette hausse, qui sera inscrite dans le PLFSS pour 2024 sera en plus étendue aux médecins des hôpitaux privés lucratif et non lucratif.
Une mesure qui s’appliquera à “tous les médecins, qu’ils travaillent à l’hôpital, en clinique ou en hôpital privé non lucratif”, précise-t-on à Matignon. L’impact sur la fiche de paie ne devrait pas être négligeable : “Si on prend le cas type d’un praticien hospitalier en milieu de carrière qui fait quatre gardes par mois, cela fait augmenter sa rémunération mensuelle de 560 euros”, détaille-t-on. Quant aux astreintes, le gouvernement propose, à travers le prochain budget de la Sécu, d’aligner les rémunérations du public sur le privé. “Objectif zéro différence” entre public et privé, promet Matignon.
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