Changer de métier, se former, évoluer dans sa carrière… ces aspirations concernent un nombre croissant de Français. Près d’un actif sur deux envisage en effet une reconversion professionnelle, selon une étude de l’Apec. Mais encore faut-il savoir par où commencer. Alors pour accompagner les Francais dans leur projet de reconversion, ou d'évolution professionnelle, l’Etat a mis en place depuis 2014 un service gratuit ouvert à tous les actifs, quel que soit leurs statut, baptisé Conseil en évolution professionnelle (CEP). Que vous soyez salariés du privé, indépendants, intermittents, ou encore demandeurs d’emploi, vous avez ainsi la possibilité de solliciter un conseiller CEP pour vous aider à construire votre projet professionnel.
Si vous souhaitez bénéficier de ce dispositif financé par l’Etat et piloté par France Compétences, rendez-vous sur le site CEP afin de solliciter un premier rendez-vous avec l’un des 1200 conseillers professionnels disponibles. Vous serez ainsi convié à un entretien sous 15 jours maximum dans l’une des 600 agences réparties sur le territoire. Lors de ce premier entretien qui dure environ 1 heure 30, vous pourrez discuter de votre projet, ou de vos attentes, avec votre conseiller.
Un accompagnement sans limite de durée
Ce dernier sera chargé de valider l'éligibilité de votre projet et éventuellement de vous aiguiller vers des organismes de formation. Il peut également vous accompagner sur le volet administratif en vous aidant à solliciter des financements. «La majeure partie des bénéficiaires nous sollicitent sans vraiment savoir dans quelle direction ils veulent faire évoluer leur vie professionnelle, explique Eric Soubrane, responsable du CEP en Ile-de France. Nous sommes là pour les accompagner, monter un projet réaliste et trouver les bon moyens pour parvenir à le concrétiser.»
En moyenne, cet accompagnement personnalisé dure environ 5 à 6 heures, réparties sur plusieurs rendez-vous. Mais un salarié à la possibilité s'il le souhaite de se faire accompagner durant toute sa carrière, sans limite de durée. «On propose gratuitement à nos bénéficiaires des ateliers à volonté pour les aider à évoluer sur le plan professionnel et des webinaires», poursuit Eric Soubrane. A noter qu’il est également possible de solliciter un conseiller CEP dans le but de réaliser un entretien professionnel ou même un entretien annuel “classique” dans votre entreprise. Ce dispositif est de plus en plus sollicité puisqu'en 2024, environ 170 000 salariés ont fait appel à un conseiller, soit une croissance de 20% sur un an. Il permet aussi aux employeurs de fidéliser leurs employés puisque 70% des bénéficiaires poursuivent leur carrière dans la même entreprise.
