Pour lutter contre les fortes chaleurs, certains Français aimeraient s’habiller plus légèrement pour se rendre sur leur lieu de travail. Mais sont-ils libres de le faire ? Il n’existe pas de règle particulière au sein du Code du travail. «C’est le règlement intérieur propre à chaque entreprise qui encadre les choses», explique Maître Anne-Sophie Lehembre, spécialisée en droit social, auprès du Parisien. Elle assure que «l’employeur peut venir restreindre les possibilités au regard de l’activité des salariés» mais ces limites doivent être «justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché», d’après le Code du travail.
Pour certaines fonctions, il est par exemple impossible de venir travailler en tongs. Dans le BTP notamment, il est nécessaire de porter des chaussures de sécurité. «La liberté de se vêtir pour le confort et le bien-être ne doit pas contrevenir à la santé et la sécurité du collaborateur», affirme Maître Anne-Sophie Lehembre. Dans les métiers de la restauration, la tenue de travail peut être imposée par l’employeur. Dans des établissements de haut standing, il peut être interdit de porter un débardeur pour un homme ou un crop top pour une femme. Même en période de forte chaleur, les cadres de certaines professions sont dans l’obligation de conserver le costume-cravate.
Un salarié peut exercer son droit de retrait si la chaleur représente un danger pour sa santé
Si l’avocate rappelle que c’est «par le dialogue social que doivent se régler les différends autour de ces questions», elle insiste sur le fait que d’autres dispositions sont prises en cas de canicule avant d’évoquer la question vestimentaire, comme l’adaptation des horaires ou la mise à disposition d’eau. Dans le cas où le salarié ne respecte pas les règles de son entreprise, il peut recevoir une sanction qui va jusqu’au licenciement.
Pour rappel, un salarié est en droit d'exercer son droit de retrait dès qu'il considère que la chaleur représente un danger pour sa santé, et notamment si la température dans les bureaux de l’entreprise représente un danger. Il en va de même si la température sur le lieu de travail est trop basse et constitue là encore un danger pour le travailleur.
