Un lent retour à la normale. Après avoir complètement fermé ses portes aux étrangers au plus fort de la crise sanitaire, l’Asie s’est progressivement débloquée et selon deux rythmes différents : d’un côté, Tokyo et Singapour ont rouvert en 2022, et de l’autre, Shanghai et Hong Kong sont restés verrouillés. Mais depuis l’an dernier, «les déplacements ont, de manière générale, repris librement» et ils sont même «facilités depuis quelques mois», observe Laura Leman, directrice de la zone Japon et Corée du Sud chez Frenchfounders. Ce club d’entrepreneurs et de dirigeants francophones à travers le monde permet aux expatriés d’accéder à un réseau professionnel et personnel. «Depuis novembre dernier, par exemple, les citoyens français et de cinq autres pays, notamment européens, peuvent se rendre en Chine sans visa si leur séjour n’excède pas 15 jours», illustre-t-elle.
Mais en termes de reprise des déplacements par rapport à l’avant-Covid, «ce n’est pas encore tout à fait ça» en Asie, nuance Julien Faliu, fondateur d’Expat.com, une plateforme qui fournit gratuitement des informations et des conseils aux expatriés actuels ou futurs. Une tendance dont «le Moyen-Orient, et notamment les Emirats arabes unis, ont beaucoup profité», poursuit l’expert.
Belles perspectives de carrière, salaires relativement élevés, cadres de vie parfois paradisiaques… si vous faites partie des Français qui ont des envies d’ailleurs pour le travail cette année, Capital a sélectionné pour vous 6 pays d’Asie de l’Est et du Moyen-Orient où poser vos valises sereinement. Pour chaque destination, vous trouverez des données chiffrées sur les salaires moyens et le coût de la vie, ainsi que des informations sur les secteurs qui recrutent et donc à privilégier pour une expatriation professionnelle. Attention, il s’agit d’une liste qui s’inspire des grandes tendances du moment et qui tient compte du pouvoir d’achat local et des perspectives d’emploi pour les Français, mais qui n’a qu’une valeur indicative.
Singapour, le hub de l’Asie du Sud-Est
Selon Julien Faliu, il s’agit du «premier spot business en Asie». A Singapour, où de nombreuses grandes entreprises internationales se sont implantées, les opportunités sont nombreuses sur le marché du travail. «Les secteurs qui y recrutent le plus sont la tech et la finance», relève Eloïse Six, directrice de la zone Singapour et Asie du Sud-Est pour Frenchfounders. Au niveau du cadre de vie aussi, la cité-Etat est un véritable «hub» pour ceux qui aiment voyager et qui souhaitent découvrir l’Asie du Sud-Est. «Singapour est à 1h30 de Bangkok (la capitale de la Thaïlande, NDLR), 2 heures du Vietnam, 2h30 de l’Indonésie», énumère Eloïse Six, qui estime qu’il fait particulièrement bon vivre dans celle que l’on surnomme «la ville jardin», où «c’est l’été 365 jours par an».
Revers de la médaille, toutefois : le coût de la vie est particulièrement élevé à Singapour. «Mais en comparaison, les salaires sont eux aussi très hauts», précise Eloïse Six.
En chiffres :
- 12 512 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (-4,71% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire mensuel moyen : 4 186,92 euros net après impôts, contre 2 304,89 euros net en France (données 2024 de Numbeo)
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)* : 81,88, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
Le Japon, l’une des destinations préférées des expats français
Le Japon est l’un des pays préférés des jeunes expatriés français. Pour preuve, il s’agit de l’un des rares pays où le nombre d’inscrits au registre des Français établis à l’étranger a augmenté entre 2022 et 2023 (de plus de 7%). Et ce, même si «les conditions d’obtention d’un visa de travail au Japon restent strictes», souligne Laura Leman. Il faut dire que quelques ouvertures ont progressivement été actées pour les expatriés depuis 2022, avec «une augmentation du quota de visas de travail accordés aux étrangers ou encore la mise en place, en mars dernier, d’un nouveau visa dédié aux “nomades numériques”, qui leur permet de travailler à distance pendant 6 mois pour une entreprise située en dehors du Japon ou en tant qu’indépendant pour des clients à l’étranger», détaille l’experte.
Et si vous parvenez à obtenir le graal pour travailler en tant qu’étranger au Japon, le pays offre de nombreuses opportunités professionnelles. «En raison du déclin démographique et concomitamment de la population active, il existe de forts besoins en main-d’œuvre au Japon. Les secteurs les plus sous tension sont les soins de santé (infirmiers, aides-soignants et médecins), le BTP, la technologie (ingénieurs et experts IT) et l’agriculture», note Laura Leman.
En revanche, si vous comptez y aller pour entreprendre, attention. «Le Japon a des programmes de soutien à la création d’entreprise, mais ces opportunités sont conditionnées : un capital minimum de près de 40 000 euros est nécessaire et les prêts bancaires sont très difficilement accessibles aux étrangers, résume la directrice de la zone Japon et Corée du Sud chez Frenchfounders. Il faut aussi avoir la capacité à s’intégrer sur un marché complexe culturellement parlant, l’environnement professionnel étant très codifié.»
En chiffres :
- 11 760 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (+7,31% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire annuel moyen** : 38 917 euros brut environ, soit 3 243 euros brut par mois, contre 49 469 euros brut environ en France, soit 4 122,41 euros brut par mois (données 2022 de l’OCDE) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)* : 50,70, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
La Corée du Sud, un pays dynamique aux nombreux points communs avec le Japon
Si la Corée du Sud et le Japon sont «deux pays ayant de fortes similitudes culturelles en raison de leur proximité géographique et de leur histoire commune», ils sont également «très distincts» sur d’autres aspects, souligne Laura Leman. En effet, «on parle un peu plus anglais en Corée du Sud qu’au Japon, la société coréenne est plus dynamique et un peu moins formelle que la société japonaise et les styles de communication y sont aussi très différents (non conflictuelle au Japon et plus directe en Corée du Sud)», décrit l’experte.
Sur le plan économique, la Corée du Sud est confrontée aux mêmes problématiques que le pays du soleil levant : en raison d’une situation démographique critique et d’un manque de population active, le pays a besoin de bras. «Les soins de santé, le BTP, la technologie et l’industrie sont les secteurs qui recrutent le plus», observe Laura Leman. Pour y entreprendre, là encore, les conditions sont les mêmes qu’au Japon. A ceci près que le capital minimum exigé est plus élevé (75 000 euros).
En chiffres :
- 3 257 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (+3,17% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire mensuel moyen : 2 223,90 euros net après impôts, contre 2 304,89 euros net en France (données 2024 de Numbeo) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)* : 64,37, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
Les Emirats arabes unis, pour booster sa carrière tout en profitant d’un cadre de vie agréable
Les Emirats arabes unis ont su tirer leur épingle du jeu post-Covid et attirer une population d’expatriés qui se serait, en temps normal, plutôt tournée vers l’Asie. Le pays est d’ailleurs apprécié pour sa proximité avec l’Europe. Il s’agit, sans grande surprise, d’une destination prisée de ceux qui souhaitent booster leur carrière, le rythme de travail y étant plus intense qu’ailleurs. Mais le pays offre tout de même de nombreuses possibilités en termes de loisirs. «Les Emirats essaient de progresser d’un point de vue culturel pour apporter plus que le travail seulement», abonde Julien Faliu, d’Expat.com. A titre d’exemple, «le pays a récemment changé le rythme de la semaine, avec des week-ends qui ne sont plus les vendredis et samedis comme dans le reste du monde arabique, mais les samedis et dimanches, comme en Europe», illustre Lucie Duvivier, directrice de la zone Moyen-Orient et Afrique chez Frenchfounders.
Pour pouvoir travailler aux Emirats arabes unis, un visa de résidence et un permis de travail sont nécessaires. Mais ceux-ci sont «assez faciles à obtenir», affirme l’experte, à condition d’être «sponsorisé» par un employeur qui s’occupe des démarches administratives. Deux villes sont particulièrement intéressantes pour une expatriation professionnelle : Dubaï, qui est très dynamique, et Abu Dhabi, plus tranquille et familiale. Bon à savoir, «les grandes structures gouvernementales et économiques ainsi que les grosses entreprises, comme EDF par exemple, sont installées à Abu Dhabi plutôt qu’à Dubaï», remarque Lucie Duvivier. La capitale des Emirats arabes unis est donc souvent une destination imposée aux expatriés souhaitant travailler dans le pays. En termes de secteurs d’activité, il existe de nombreuses opportunités dans le tourisme, l’environnement et l’énergie, l’immobilier, ainsi que la tech et le digital.
Bon point, «le cadre de vie y est très agréable, avec un climat chaud, l’accès à la mer, un fort sentiment de sécurité et un système éducatif très développé», recense Lucie Duvivier. Au global, grâce à des salaires généreux qui viennent compenser un coût de la vie élevé, «il est facile de s’expatrier dans le pays», conclut l’experte.
En chiffres :
- 27 941 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (+3,37% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire mensuel moyen : 3 265,89 euros net après impôts, contre 2 304,89 euros net en France (données 2024 de Numbeo) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)* : 57,76, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
La Thaïlande attire de plus en plus d’entreprises internationales
La Thaïlande fait partie des nouvelles destinations prisées des Français. Il s’agit d’ailleurs du sixième pays préféré des expatriés (sur un total de 53), d’après l’enquête annuelle du spécialiste InterNations, dévoilée en début d’année. Il faut dire qu’au-delà de son cadre de vie paradisiaque, «le coût de la vie y est abordable et les salaires sont en hausse pour les expatriés», souligne Julien Faliu.
De nombreuses entreprises internationales, notamment venant de Hong Kong, se sont délocalisées dans le pays. De quoi multiplier les chances de trouver un emploi en Thaïlande. Mais attention, si le marché du travail y est de plus en plus dynamique, certains métiers bien précis (les professions traditionnelles et manuelles du pays, comme le massage thaïlandais ou la fabrication artisanale de produits de soie, certains emplois du secteur juridique, les métiers de l’agriculture…) ne sont pas accessibles aux étrangers. Autre possibilité pour s’expatrier professionnellement en Thaïlande : en tant que «digital nomade», en travaillant à distance pour une entreprise implantée dans un autre pays. Une solution qui permet de bénéficier d’un meilleur salaire.
En chiffres :
- 14 954 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (+3,62% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire mensuel moyen : 487,37 euros net après impôts, contre 2 304,89 euros net en France (données 2024 de Numbeo) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)* : 36,04, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
Le Vietnam, pour son coût de la vie très abordable
Le Vietnam est en plein boom économique. Et ce, «depuis une dizaine d’années», constate Julien Faliu. Le pays offre des opportunités professionnelles dans la manufacture, l’agroalimentaire ou encore le tourisme. Par ailleurs, «les entreprises vietnamiennes sont très compétitives lorsqu’il s’agit d’attirer des talents étrangers. Elles proposent souvent des indemnités de déménagement généreuses aux candidats à l’emploi. Le montant de ces indemnités dépend de plusieurs facteurs, notamment de l’âge, de l’expérience et de la capacité à négocier», signale Expat.com sur son site.
Selon le spécialiste InterNations, il s’agit du pays préféré des expatriés pour son coût de la vie abordable. Dans le classement global, le Vietnam ressort en 14ème position (sur 53).
En chiffres :
- 7 163 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (-0,86% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire mensuel moyen : 402,67 euros net après impôts, contre 2 304,89 euros net en France (données 2024 de Numbeo) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)* : 30,76, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
* L’indice du coût de la vie est un indicateur calculé avec comme référence (indice base 100) le coût de la vie à New York. Si un pays a un indice de 120, par exemple, cela signifie que le coût de la vie y est 20% plus élevé qu’à New York.
** Le salaire annuel moyen est obtenu par l’OCDE en divisant la masse salariale totale issue des comptes nationaux par le nombre moyen de salariés dans l’ensemble de l’économie observée, puis en multipliant le chiffre obtenu par le nombre d’heures hebdomadaires moyennes habituelles pour un salarié à temps plein rapporté à la moyenne des heures hebdomadaires travaillées pour tous les salariés.
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