Plus de 1,69 million : c’est le nombre d’inscrits au registre des Français établis à l’étranger au 31 décembre 2023. C’est 0,5% de plus que fin 2022, d’après les dernières données du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Mais en réalité, les expatriés français seraient bien plus nombreux, l’inscription au registre des Français établis à l’étranger n’étant pas obligatoire. «On estime le nombre global de Français vivant à l’étranger, y compris ceux qui ne sont pas inscrits au registre, autour de 2,5 millions», écrit ainsi le ministère.
A elle seule, l’Europe concentre 48,54% de la communauté française expatriée. Il faut dire que «la mobilité est simplifiée au sein de l’Union européenne car aucun visa ou permis de travail n’est nécessaire» et que le continent «offre de belles opportunités d’emploi», décrit Julien Faliu, fondateur d’Expat.com, une plateforme qui fournit gratuitement des informations et des conseils aux expatriés actuels ou futurs. Pour preuve, sur le second point, plus de 4,5 millions d’offres d’emploi sont actuellement disponibles sur le portail Eures, le service européen de l’emploi.
De nombreuses aides financières pour les Français expatriés en Europe
Parmi les secteurs qui recrutent le plus, on retrouve «le soutien administratif, la santé et l’action sociale, l’industrie manufacturière qui recherche beaucoup de main-d’œuvre à différents niveaux de qualification, le commerce, l’hébergement, la restauration et le tourisme», selon la liste dressée par Nicolas Simon, responsable du département offre de services internationale chez France Travail (ex-Pôle emploi) et coordinateur du réseau Eures, lors d’une table ronde organisée à l’occasion du salon «S’expatrier, mode d’emploi», le 6 mars dernier. «Les profils français ont leur carte à jouer dans les métiers de bouche comme la boulangerie, la pâtisserie ou la cuisine, ainsi que dans le luxe», a complété Marion Aubert, conseillère mobilité internationale chez France Travail, à la même occasion.
Et bonne nouvelle : grâce au réseau Eures, les projets de mobilité en Europe des Français peuvent être facilités, notamment avec l’octroi de certaines aides pécuniaires comme le paiement de cours de langue, le financement d’un aller-retour pour aller rencontrer un recruteur ou encore la participation aux frais de déménagement.
A l’aide de plusieurs experts, Capital a sélectionné six pays européens sur lesquels miser, selon votre profil, pour partir travailler à l’étranger. Pour chaque destination, vous trouverez des données chiffrées sur les salaires moyens et le coût de la vie, ainsi que des informations sur les secteurs qui recrutent et donc à privilégier pour une expatriation professionnelle. Attention, il s’agit d’une liste qui s’inspire des grandes tendances du moment et qui tient compte du pouvoir d’achat local et des perspectives d’emploi pour les Français, mais qui n’a qu’une valeur indicative. «Avant toute chose, il faut se demander ce qui nous paraît le plus important dans le cadre d’un projet d’expatriation : le salaire, le coût de la vie, l’environnement de travail, la qualité de vie…», énumère Julien Faliu. Par ailleurs, «pour les personnes originaires d’un pays précis ou qui y ont des connaissances, il peut y avoir un besoin de se reconnecter avec son histoire familiale ou de partir pour une raison “romantique”. Il n’y a pas que le boulot et, parfois, il vaut mieux suivre la voie du cœur pour trouver son bonheur», poursuit l’expert.
L’Allemagne, pour ses nombreuses offres d’emploi
Au-delà de la France, «c’est en Allemagne qu’on trouve le plus d’offres» d’emploi sur le portail Eures, a souligné Nicolas Simon, lors du salon «S’expatrier, mode d’emploi» du 6 mars dernier. Avec un taux de chômage de 5,8% seulement (données de janvier), l’Allemagne est «le moteur européen», avec «une économie stable» et «du travail à pourvoir», commente Julien Faliu, selon qui «il y a de grosses opportunités d’emploi dans l'ingénierie, l’automobile et la chimie». Si le pays est très ouvert aux salariés français, «il l’est moins pour les créateurs d’entreprise», précise l’expert.
En chiffres :
- 93 750 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (-2,6% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire annuel moyen* : 55 260 euros brut environ, soit 4 605 euros brut par mois, contre 49 469 euros brut environ en France, soit 4 122,41 euros brut par mois (données 2022 de l’OCDE) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)** : 62,66, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
La Suisse, un havre de paix offrant des salaires élevés
Grand classique de l’expatriation pour les Français, la Suisse offre «des salaires élevés», qui permettent de compenser le niveau du coût de la vie, souligne Julien Faliu. En matière d’emploi, «il y a beaucoup d’opportunités dans la finance et l’industrie pharmaceutique», poursuit le fondateur d’Expat.com. En matière de qualité de vie, la Suisse est également appréciée pour le calme et la diversité de paysages qu’elle offre.
En chiffres :
- 169 166 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (-2,6% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire annuel moyen* : 68 435 euros brut environ, soit 5 702,93 euros brut par mois, contre 49 469 euros brut environ en France, soit 4 122,41 euros brut par mois (données 2022 de l’OCDE) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)** : 112,24, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
L’Espagne, deuxième pays préféré des expatriés
L’Espagne allie convivialité, faible coût de la vie et opportunités d’emploi en croissance, «notamment dans le secteur du tourisme et des technologies», indique Julien Faliu. Deux villes tirent leur épingle du jeu : Madrid, qui permet de trouver tous types d’emploi (start-up, grande entreprise française, société locale…) et Barcelone, qui concentre de nombreuses entreprises du digital ayant les faveurs des jeunes actifs. Ce n’est donc pas pour rien que l’Espagne figure à la deuxième place des pays préférés des expatriés (sur un total de 53), selon l’enquête annuelle du spécialiste InterNations, dévoilée en ce début d’année.
En chiffres :
- 81 831 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (-0,8% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire annuel moyen* : 40 183 euros brut environ, soit 3 348,59 euros brut par mois, contre 49 469 euros brut environ en France, soit 4 122,41 euros brut par mois (données 2022 de l’OCDE) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)** : 48,36, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
Le Portugal, une destination pour les jeunes actifs
Le Portugal est particulièrement apprécié des expatriés pour son coût de la vie abordable et la qualité de vie qu’il offre. Et le pays n’attire pas que les retraités. «Pour le travail, il y a des opportunités dans le tourisme notamment», estime Julien Faliu.
Attention toutefois, en termes d’emploi, le pays ne convient pas à tous les profils : le marché étant petit, on y retrouve peu de grandes entreprises offrant des emplois «classiques». En revanche, de plus en plus de start-up s’installent au Portugal. «Il y a donc beaucoup de travail pour les jeunes, notamment à Lisbonne et Porto, deux villes qui sont en compétition directe avec Barcelone, cette dernière s’étant un peu reposée sur ses lauriers pendant deux décennies voire plus», dépeint l’expert. On retrouve également dans le pays de plus en plus d’actifs se mettant à leur compte. Le Portugal figure d’ailleurs dans le top 10 des destinations préférées des expatriés, selon InterNations.
En chiffres :
- 20 006 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (+13,7% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire annuel moyen* : 29 928 euros brut environ, soit 2 494,04 euros brut par mois, contre 49 469 euros brut environ en France, soit 4 122,41 euros brut par mois (données 2022 de l’OCDE) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)** : 46,59, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
Malte, un pays à la fiscalité douce et où les recrutements décollent dans certains secteurs
«Malte est en plein développement» et figure parmi les destinations qui émergent ces dernières années dans le choix d’expatriation des Français, signale Julien Faliu. Il faut dire que le pays est connu pour sa fiscalité avantageuse, des prix de l’immobilier relativement faibles et son climat doux toute l’année. «De plus en plus d’emplois sont disponibles dans la blockchain et les services financiers», fait savoir le fondateur d’Expat.com. Malte est également de plus en plus prisé pour la création d’entreprise. Si les salaires proposés sont en moyenne plus faibles qu’en France, le coût de la vie y est également réduit.
Bon à savoir, cependant : avec l’été et l’afflux de touristes, circuler devient particulièrement difficile à cette période. D’après le classement annuel d’InterNations, le pays est par ailleurs à la traîne en matière de prise de conscience environnementale.
En chiffres :
- 1 043 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (-15,1% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire mensuel moyen : 1 443,14 euros net après impôts, contre 2 304,89 euros net en France (données 2024 de Numbeo) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)** : 55,07, contre 65,96 pour la France (données 2024 de Numbeo).
Le Royaume-Uni, un pays qui reste ouvert aux profils de dirigeants et/ou très qualifiés
Malgré le Brexit, le Royaume-Uni reste ouvert… à certains profils seulement. S’il n’est plus possible, à titre d’exemple, d’y travailler en tant que jeune fille au pair, d’y réaliser un stage ou un job étudiant, «le Royaume-Uni est à la recherche d’une main-d’œuvre étrangère très qualifiée», expose Christophe Ragot, directeur de la zone Royaume-Uni chez Frenchfounders, un club d’entrepreneurs et de dirigeants francophones à travers le monde permettant aux expatriés d’accéder à un réseau professionnel et personnel. Ainsi, un salaire annuel minimum de 38 000 livres sterling environ (soit autour de 45 000 euros) sera bientôt requis pour obtenir un visa de travail, contre 26 000 livres sterling aujourd’hui. Car il est bon de le rappeler : avec la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne début 2020, un visa est désormais nécessaire pour les étrangers souhaitant y travailler.
Les profils hautement qualifiés, ainsi que la population dirigeante, sont très recherchés dans le pays. «Même si une partie des bureaux ont été délocalisés dans d’autres pays suite au Brexit, Londres reste un hub financier (banque, assurance, private equity, asset management). Il y a également un écosystème de start-up et de scale-up très important, avec beaucoup de besoins dans la tech», décrit Christophe Ragot. La ville offre également «beaucoup de possibilités pour entreprendre», souligne l’expert, à condition toutefois d’avoir déjà une expérience à son compte auparavant. Ailleurs dans le pays, autour des grandes universités anglaises, «de forts besoins dans la biotech et la medtech se font également sentir», ajoute-t-il.
Par ailleurs, si Londres est réputée comme une ville chère, avec «des prix de l’immobilier très élevés et un coût des transports en commun 2,5 fois plus cher qu’à Paris», «le coût de l’embauche et les charges y sont moins forts, donc les salaires plus importants», observe Christophe Ragot. Et d’ajouter : «Dans la banque et l’assurance, on peut décrocher des niveaux de salaire qu’on ne voit pas forcément à Paris.»
En chiffres :
- 140 286 inscrits au registre des Français établis à l’étranger en 2023 (-1,4% sur un an), d’après le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères ;
- Salaire annuel moyen* : 50 614 euros brut environ, soit 4 217,85 euros brut par mois, contre 49 469 euros brut environ en France, soit 4 122,41 euros brut par mois (données 2022 de l’OCDE) ;
- Indice du coût de la vie (estimation des prix des biens de consommation, hors loyer)** : 63,70 pour le Royaume-Uni et 78,92 à Londres, contre 65,96 pour la France et 75,93 à Paris (données 2024 de Numbeo).
* Le salaire annuel moyen est obtenu par l’OCDE en divisant la masse salariale totale issue des comptes nationaux par le nombre moyen de salariés dans l’ensemble de l’économie observée, puis en multipliant le chiffre obtenu par le nombre d’heures hebdomadaires moyennes habituelles pour un salarié à temps plein rapporté à la moyenne des heures hebdomadaires travaillées pour tous les salariés.
** L’indice du coût de la vie est un indicateur calculé avec comme référence (indice base 100) le coût de la vie à New York. Si un pays a un indice de 120, par exemple, cela signifie que le coût de la vie y est 20% plus élevé qu’à New York.
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