Malgré la crise du logement et du bâtiment qui sévit en France, les grands groupes sondés par Capital* maintiennent d’importantes intentions d’embauche cette année (près de 28.000 au total). Cette tendance est en très grande partie portée par Vinci, qui vise 18.000 recrutements - principalement en CDI - pour ses activités de BTP en France, couvertes par les filiales Vinci Construction et Vinci Énergies. Son concurrent Colas souhaite de son côté accueillir 3.100 nouveaux collaborateurs cette année, tandis que Bouygues Construction a 1.050 postes en CDI à pourvoir. Ramery, enfin, compte réaliser 460 nouvelles embauches en France en 2023.
Dans l’immobilier, les réseaux d’agence recrutent aussi fortement, avec 2.500 projets d’embauche chez Foncia, 1.531 chez Laforêt et près de 1.000 chez Century 21. Quant au groupe Aviv France, spécialiste des services immobiliers en ligne qui détient les plateformes SeLoger et Meilleurs Agents, il prévoit de réaliser 300 recrutements en CDI cette année en France. Au vu de sa spécialité, ce sont logiquement des profils tech et commerciaux qui sont recherchés par Aviv France.
Métiers recherchés, types de contrats proposés, zones géographiques des recrutements, salaires… découvrez dans notre tableau le détail des embauches prévues dans les secteurs de l’immobilier et du BTP en France, en 2023.
* Capital a sondé les grandes entreprises (effectif supérieur ou égal à 500 salariés) des secteurs de l’immobilier et du BTP sur leurs prévisions de recrutements en France en 2023. Parmi les entreprises contactées, CDC Habitat, Bouygues Immobilier, Eiffage, Guy Hoquet (groupe Arche), Kaufman & Broad, Nexity, NGE et Orpi n’ont pas répondu à nos sollicitations.
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